14 HORES MÉS D’ASSUMPTES PERSONALS AQUEST 2026 PER ALS COL·LECTIUS ALS QUALS SE’LS APLICA EL DECRET DE JORNADA I HORARIS
Des de la UGT, fruit del nostre compromís ferm amb la defensa dels drets de les treballadores i els treballadors i de la negociació col·lectiva, us informem que s’acaba de publicar la nova Instrucció sobre la compensació de festius i la recuperació dels festius considerats recuperables. Aquesta mesura, que respon a una històrica reivindicació del nostre sindicat, s’aplicarà sota els següents criteris:
1. Compensació de festius (guanyem dies d’assumptes personals)
S’incorporaran directament com a hores d’assumptes personals les hores corresponents als dies:
24 i 31 de desembre quan coincideixin en dissabte, diumenge o festiu.
Festius intersetmanals quan coincideixin en dissabte.
2. Recuperació de festius AMB compensació horària.
(Aquells que el Departament de Treball estableixi com a festa laboral de caràcter recuperable)
El personal haurà de recuperar les hores corresponents d’acord amb aquests criteris:
Compensació automàtica: Quan en un mateix any hi hagi un festiu recuperable i, alhora, un o més festius intersetmanals a compensar per caure en dissabte, es compensarà automàticament un d’aquests darrers festius.
Criteri unificat: L’Administració determinarà el dia festiu a recuperar d’entre els fixats per Treball. Aquest dia serà aplicable a tots els col·lectius de l’Administració.
3. Recuperació de festius SENSE compensació horària.
Si no és possible recuperar el dia festiu mitjançant les compensacions horàries anteriors, la persona treballadora disposarà d’un termini de dos mesos per recuperar les hores mitjançant:
La prestació de serveis addicionals en intervals mínims d’1 hora (o la part proporcional en jornades reduïdes).
L’ús de les hores disponibles del permís per assumptes personals.
Atenció: Si no es recuperen en el termini de dos mesos, es deduiran d’ofici de les hores d’assumptes personals. En cas d’haver-se esgotat, es deduiran proporcionalment de les retribucions.
4. Col·lectius específics.
Exigirem i vetllarem perquè s’estableixin els criteris d’adequació necessaris per als col·lectius amb casuístiques especials, com són els col·lectius que tenen la jornada anualitzada.
Aquesta mesura és una nova conquesta laboral que assolim gràcies a la vostra força i al nostre compromís amb un sindicalisme útil, valent i de fets. Continuarem vetllant pel compliment d’aquesta instrucció i per la millora contínua de les nostres condicions de treball.
UGT GENERALITAT
Barcelona, 2 d’octubre de 2026