A continuació us passem un recull dels principals temes tractats:
Borsa de Treball: UGT ja hem demostrat massa paciència davant la paràlisi en la posada en marxa de la borsa de treball signada a la Mesa Sectorial i ratificada per Acord de Govern al desembre del 2024. Seguir dient que hi ha problemes informàtics ens dona una idea de la total manca de predisposició per part de Funció Pública per tirar endavant una mesura que donaria transparència, objectivitat, claredat i agilitat a la contractació temporal a l’Administració de la Generalitat. Principis que ha de regir tota contractació pública i que, ara per ara, es necessiten més que mai. És per això que avui UGT hem traslladat a Funció Pública el desplegament d’aquelles accions que considerem adequades per tal que la Borsa de Treball sigui una realitat.
Selecció i Provisió: UGT hem demanat la convocatòria del Grup de treball de Selecció i Provisió per tal d’analitzar els dubtes que ens estan arribant després de la publicació provisional dels mèrits de la convocatòria 870. També hem aprofitat per recordar la sol·licitud formal que UGT vàrem fer amb data 10 de setembre enviant un escrit a la Secretaria General del Funció Pública on insistim en la necessitat de publicar i resoldre el concurs de trasllats de forma prèvia a la resolució de la Convocatòria 870.
Programa d’orientadors i de suport administratiu SOC: UGT hem plantejat a la Mesa Sectorial el que ja vàrem comunicar a tota la plantilla del SOC després de la Junta de Personal del SOC celebrada el passat dia 16 de setembre. Estem a l’espera que Funció Pública es pronunciï. Us adjuntem l’enllaç de la nota informativa que vàrem fer amb posterioritat a l’esmentada Junta del SOC:
Personal PAS del Departament d’Interior: Avui UGT hem tornat a plantejar la situació límit que pateix el personal PAS de les comissaries de Mossos on les sobrecàrregues de treball són només un dels factors que intervenen tal i com vàrem denunciar a la Mesa Sectorial de Maig d’enguany:
La UGT exposem que la problemàtica del PAS de la DGP s’ha d’emmarcar dins el desplegament del Cos de Mossos d’Esquadra -que arribarà als 25.000 efectius- i caldria dotar de més personal administratiu perquè pugui ser equiparatiu. En canvi, la realitat és la contrària. Mentre les dotacions de policies no paren d’augmentar, el nombre de treballadors i treballadores administratius de la DGP no ha crescut de manera paral·lela i el PAS assumeix cada vegada tasques més complexes i horaris especials per atendre les necessitats dels agents.
La UGT demanem un Grup específic per poder negociar unes millors condicions de treball amb un increment del complement específic i una pujada de nivells per l’especial dificultat tècnica, el grau de dedicació, la responsabilitat, la incompatibilitat, la perillositat i la penositat que comporten les seves tasques i evitar d’aquesta manera un èxode de personal a altres departaments. Cal millorar la conciliació familiar d’aquests companys i companyes amb l’eliminació de l’obligació de treballar a les tardes, implementar el teletreball per al personal de registre i altres millores laborals.
La DGP apunta al PLA ESTRATÈGIC 2030 com l’escenari òptim per l’augment d’efectius d’administratius i facultatius, l’ampliació i condicionament de les instal·lacions a les comissaries de tot el territori, les millores retributives i l’estudi dels horaris. Des de la UGT els instem que aquests companys i companyes no poden esperar més temps. Funció Pública es compromet a tractar el tema de manera monogràfica quan el Departament d’Interior hagi acabat aquest estudi.
En aquest sentit, Funció Pública s’ha compromès a presentar una proposta sobre condicions de treball per aquest col·lectiu molt probablement per ser tractada durant el proper mes d’octubre.
Laboralització del col·lectiu funcionari de caps de sala del Cecat: Avui Funció Pública ha comunicat que considera que les funcions, tasques i calendari d’aquest col·lectiu és més propi del personal laboral que de personal funcionari, tot i què és un tema a desenvolupar des del Departament d’Interior.
Calendarització sobre el traspàs d’OACs sectorials a OACs integrades: UGT hem insistit que es faci realitat el compromís que va assolir Funció Pública per tal d’estendre les condicions signades per al personal de les OACs integrades del departament de Presidència, a la resta d’OACs amb funcions similars de la resta de departaments. Avui Funció Pública ens ha anunciat que està treballant en aquesta calendarització.
Baixes a les credencials d’accés a l’ATRI: davant alguns dubtes que han sorgit sobre la pèrdua de les credencials per accedir al correu corporatiu i a l’ATRI, Funció Pública ens remet al punt 12 de la Instrucció 8/2020 (15 dies es manté el correu i un anys l’accés a ATRI).
CRAE Toni Julià: UGT hem traslladat a Funció Pública la manca de negociació dels horaris que afecten al col·lectiu de persones funcionàries del CRAE Toni Julià i hem recordat que aquests nous calendaris estaran en vigor a partir del dia 1 d’octubre. Esperem obtenir resposta abans de l’inici del curs.
Salut!
UGT GENERALITAT
Barcelona, 21 de setembre de 2026