Avui, 31 de juliol de 2026, a la Mesa Sectorial extraordinària del personal administratiu i tècnic de la Generalitat, la UGT i la resta de sindicats representatius del Cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya ens hem reunit al Districte Administratiu per formalitzar la signatura del Pla de Carrera Horitzontal (PCH).
Des de la secció sindical de la UGT som conscients que no és el millor dels acords, ni el model que nosaltres preferíem, però és el que el col·lectiu ha decidit avalar de forma majoritària. No obstant això, des dels serveis jurídics de la UGT hem detectat algunes propostes que considerem totalment contràries a l’ordenament jurídic i, per tant, nul·les de ple dret, com és la pèrdua i el descens de trams. Des de la nostra responsabilitat en la defensa dels drets de la classe treballadora, denunciarem aquest fet de manera implacable en el moment en què s’intenti fer efectiu.
Tot i això, la UGT valorem positivament aquest pla de carrera horitzontal perquè reconeix el desenvolupament professional, l’expertesa i la dedicació de les bomberes i els bombers, i és la justa recompensa a anys de negociació i de lluita col·lectiva. Es tracta d’un sistema de pla de carrera pioner a l’Administració pública, un pas ferm que ha de permetre a la resta de servidores i servidors públics de l’Administració de la Generalitat emmirallar-s’hi per continuar defensant i millorant les seves condicions laborals i professionals.
Des de la UGT treballarem perquè la resta de treballadors i treballadores públiques tinguin un pla de carrera professional tal com reconeixerà la futura Llei d’ocupació pública de Catalunya.