A la reunió mantinguda el dia 1 de juliol de 2026 per continuar negociant amb Funció Pública l’aplicació de les 35 hores la UGT hem insistit en les nostres línies prèvies d’actuació:
- Deslligar la negociació i aplicació de les 35 hores de la resta de condicions laborals que Funció Pública vol tractar en aquestes reunions. Primer el que cal és decidir què significa la reducció a 35 hores setmanals tant pels col·lectius que van al Decret de Jornada i Horaris (les persones que van a còmput setmanal) i què significa pels col·lectius que van a còmput anual.
- L’aplicació de la mesura de les 35 hores en cap cas pot generar cap mena de retallada en les condicions laborals vigents de cap col·lectiu.
Pel que fa a les condicions laborals, UGT hem expressat la nostra disconformitat en seguir la dinàmica que està aplicant Funció Pública de millores econòmiques només per a col·lectius concrets i hem defensat una pujada generalitzada de nivells mínims per a tots els cossos de funcionaris i dels complements per al personal laboral, en la línia que ja apliquen altres administracions de l’Estat.
Avui no s’ha decidit res, però continuarem amb les reunions de negociació i informant-vos puntualment de tot el que d’aquestes se’n derivi.
Prèviament, els responsables de personal de l’ ICS han explicat el seu model de còmput horari dels seus diferents trams horaris. Cal destacar que el torn de nit de l’àmbit sanitari presenta una reducció d’hores en còmput anual en comparació als torns diürns per motius de salut laboral. UGT hem demanat aquesta mateixa mesura per a tots els col·lectius que inclouen torn de nit.
UGT no tenim gens de pressa en arribar a un acord si aquest no suposa una millora real, visible i sense contraprestacions per al conjunt de treballadores i treballadors de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.
Barcelona, 1 de juliol de 2026
UGT GENERALITAT