Els treballadors i les treballadores del Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE) s’han concentrat aquest matí, 13 de maig de 2026, davant les portes de diferents centres penitenciaris catalans per exigir la fi de la discriminació que, segon apunten, pateix el col·lectiu. L’acció, que compta amb el suport majoritari d’UGT, posa el focus en l’exclusió del personal del CIRE dels recents acords de seguretat i millores salarials signats pel Departament de Justícia.
El secretari de la secció sindical d’UGT del CIRE, afirma durant la protesta que la situació de la plantilla és “insostenible”.
La resposta de l’Administració després de l’assassinat de la cuinera del CIRE, no ha arribat al personal del CIRE, sent els únics treballadors del sistema penitenciari que no han vist implementat les millores laboral i de seguretat promogudes pel acord penitenciari signat per al període 2024-2027.
El portaveu denuncia que, malgrat que el personal del CIRE comparteix els mateixos tallers, riscos i contacte directe amb la població interna que la resta de funcionaris i funcionàries, l’Administració continua tractant-los com a “treballadors de segona” en negar-los les mateixes mesures de protecció i seguretat ni els acords econòmics assolits.
Segons el responsable de la secció sindical UGT del CIRE, el bloqueig del Departament d’Economia a qualsevol negociació salarial representa una “falta de respecte” cap a un col·lectiu que es considera clau per a la reinserció.
El representant sindical adverteix que, si la Generalitat no fa un pas real per equiparar les seves condicions laborals amb les de la resta del personal penitenciari, la plantilla està decidida a continuar amb el calendari de mobilitzacions que podria culminar amb una vaga dels treballadors i treballadores penitenciaris del CIRE.
Aquesta mobilització és la resposta a la denegació sistemàtica de les demandes presentades pel Comitè Intercentres el passat mes d’abril. En aquell moment, ja es va traslladar al conseller de Justícia, Ramon Espadaler, la necessitat urgent de revisar els espais de treball i de dotar el personal de la condició d’agent de l’autoritat per garantir-ne la protecció jurídica davant possibles agressions.
Els treballadors i les treballadores recorden que l’impacte econòmic per aplicar aquestes millores ja estava previst en els pressupostos del CIRE per a aquest 2026. Per això, consideren que els arguments de l’Administració són “excuses estructurals” per mantenir una dualitat injusta dins del sistema penitenciari català.