Avui la UGT hem signat, juntament amb representants sindicals i el Conseller del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica, L’ACORD de condicions de treball del personal dels centres educatius i unitats de convivència en grup educatiu de justícia juvenil de la Direcció General d’Execució Penal a la Comunitat i de Justícia Juvenil (DGEPCJJ) del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica
UGT : anys de reivindicació, negociació i resultats
Els anys 2018 i 2019 van evidenciar una situació límit al sistema de Justícia Juvenil: centres col·lapsats, més de 310 joves interns i plantilles sotmeses a una pressió insostenible.
Davant d’aquest escenari, UGT va assumir un paper clau i decidit. Vam denunciar la situació, vam reclamar millores estructurals i vam posar el focus en la doble funció dels professionals d’educació social, així com en les càrregues de treball de tot el personal: tècnic, administratiu, coordinació, direcció i equips educatius.
L’any 2019, amb les primeres oposicions fermes d’educació social en l’àmbit d’execució penal, es va produir un èxode de professionals cap a altres unitats. El juny de 2021 això va provocar una pèrdua d’experiència i de referents als centres, especialment al torn de matí.
Malgrat tot, la professionalitat dels equips de centres i grups educatius ha estat exemplar, demostrant-ho tant en els anys més crítics com durant la pandèmia de 2020 i fins a l’actualitat.
UGT no només reclama: proposa. Ho hem fet amb solucions reals i viables, com els torns temporals i les acumulacions de jornada introduïts el 2019 i millorats progressivament.
Després d’anys de treball, amb un nou mapa de centres i l’estabilització del personal interí, la tardor de 2024 es va assolir un compromís ferm del Departament per avançar en millores a Justícia Juvenil malgrat els pressupostos prorrogats. I aquest 2025 s’ha materialitzat un primer pas amb les negociacions per centres.
L’Acord subratlla la naturalesa específica dels centres de Justícia Juvenil, els quals es diferencien clarament dels centres penitenciaris per a adults en prioritzar la finalitat educativa per sobre de la mera custòdia. En aquest context, tot el personal —incloent educadors, psicòlegs i treballadors socials— assumeix un “doble rol” d’educació i control, ja que les funcions de seguretat interior corresponen a tots els professionals dins del seu àmbit funcional. L’Administració reconeix que l’atenció directa, realitzada per educadors socials titulats durant les 24 hores del dia, presenta una complexitat i especificitat elevada que justifica l’adequació de les condicions laborals i retributives pactades.
La UGT ha participat de forma activa, rigorosa i responsable en totes les reunions de negociació, garantint que l’acord reculli l’experiència i obri una nova etapa de millora de les condicions laborals.
Aquest acord representa un primer pas cap a una dinàmica de progrés i dignificació del treball als Centres de Justícia Juvenil.
Manca que sigui aprovat en la Mesa Sectorial i l’acord entrarà en vigor amb la ratificació del Govern i totes les matèries requeriran el seu desplegament i seguiment d’una Comissió paritària que es constituirà posteriorment.
A efectes econòmics, serà amb retroactivitat des de l’1 d’abril de 2026.
UGT Justícia
30-04-26
ssjusticia@catalunya.ugt.org