ACORD DE MILLORA DE LES CONDICIONS DE TREBALL DEL PERSONAL PAS DELS CENTRES EDUCATIUS
Avui, 26 de març de 2026 s’ha ratificat l’Acord de Millora de les Condicions de Treball del Personal PAS dels Centres Educatius a la Mesa Sectorial. Aquest Acord, el primer acord que es signa de condicions de treball del personal PAS de centres educatius, suposa millores importants en les condicions de treball del personal d’administració i serveis (PAS) dels centres educatius.
A continuació us passem un resum de les principals millores que es contemplen:
Millores retributives
S’incorpora el complement d’atenció presencial per al personal administratiu, auxiliar i subaltern, reconeixent la tasca clau d’atenció a la comunitat educativa d’aquest col·lectiu. Això suposa un augment de 1820 euros anual brut.
Aquesta pujada salarial tindrà efectes des del mes següent a la ratificació de l’Acord per part del Govern de la Generalitat, ratificació que molt probablement es produirà durant el mes d’abril.
Millora dels horaris i condicions de treball
Es regula la jornada laboral amb més garanties: determinació clara dels horaris, jornada continuada en períodes no lectius, descans de 20 minuts computable, absència per flexibilitat horària recuperable (25 hores) i compensació per participació en el Consell Escolar.
Reconeixement i ordenació de funcions
Es defineixen clarament les funcions del personal PAS i es garanteix que no es puguin assignar tasques que no corresponen (com neteja o manteniment). També es preveu una millor planificació de les plantilles i un estudi específic dels centres d’alta complexitat.
Més drets i conciliació
Es consoliden mesures de conciliació, permisos i flexibilitat, que es tradueix en els acords de la Mesa General de 20 d’abril de 2022, de 6 d’octubre de 2022 i de 9 de març de 2023; així com el gaudiment dels dies addicionals de vacances per antiguitat, que es podran gaudir en qualsevol moment de l’any, prèvia autorització corresponent; i el dret a 40 hores anuals de formació.
Cossos de treball social i educació social
L’acord incorpora aquests col·lectius i preveu la realització d’una anàlisi funcional específica per tal d’avaluar les seves condicions i adequar-les a la realitat dels centres educatius. Aquest és un primer pas per avançar en el reconeixement de la seva singularitat i en la millora de les seves condicions retributives i professionals. La millora retributiva que es determini, ho serà amb efectes del mes següent a la ratificació de l’Acord per part del Govern de la Generalitat.
Seguiment i control de l’acord
Es crea una comissió paritària de seguiment per garantir el compliment de l’acord, resoldre incidències i continuar avançant en millores per al col·lectiu.
Valoració de la UGT
Aquest acord és el resultat de la pressió, la constància i la voluntat real de transformar les condicions laborals del PAS que la UGT ha exercit durant tres anys de treball. La UGT ha estat determinant per desbloquejar la negociació i portar-la a bon port, assumint responsabilitats i defensant fins al final millores concretes per al col·lectiu.
Mentre alguns es limiten a instal·lar-se en el “no a tot” i en el bloqueig permanent, la UGT hem demostrat que el sindicalisme útil és el que aconsegueix resultats. No signar mai res no millora les condicions de ningú; negociar, ser perseverant i arribar a acords, sí.
Aquest acord no és un punt final, sinó un pas endavant. Continuarem exigint més millores, més reconeixement i més drets, amb la mateixa fermesa i sense renunciar a cap avenç possible per al conjunt del personal.
I no és un punt final ni pel personal PAS dels centres educatius ni per la resta de personal PAS d’altres departaments que fan funcions idèntiques, com ara el personal PAS dels CIFO’s del SOC o de les escoles agràries, depenents del Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació, entre d’altres.
Us adjuntem el contingut de l’Acord
Salut!
UGT GENERALITAT
Barcelona, 26 de març de 2026