Afectació concurs de trasllat d’auxiliars administratius: RR.HH ens facilita les dades del concurs de mèrits del cos d’Auxiliars administratius a la espera de que pugui haver alguna reclamació, que seria minsa, de les llistes definitives. Del concurs general d’auxiliars administratius, hi havia 152 places vacants i 65 resultes. D’aquestes, el nombre d’adjudicacions al SOC ha estat de 103, distribuïdes de la següent forma:
– Serveis Centrals: 17 persones
– Bac de Roda: 7 persones.
– Serveis Territorials: 7 persones.
– OTG: 67 persones
– CIFO: 5 persones
D’aquestes, 41 ocuparan la seva mateixa plaça, 23 son del SOC i continuen al SOC canviant de plaça i 39 s’incorporaran provinents d’altres departaments (33 a OTGs,33 a CIFOs i 3 entre SSCC i SSTT).
Marxen del SOC 24 persones a d’altres departaments.
Situació interins: tenint en compte que el nombre total d’interins afectats pel concurs de trasllats del cos d’auxiliars administratius és de 9 persones afectades, que s’afegeixen al reguitzell de persones cessades durant aquests mesos. En aquest sentit, UGT hem instat al SOC per tal que consideri el canvi de centre de treball (en els casos d’OTG i CIFO) i no el canvi de subdirecció general com a criteri a l’hora d’oferir nomenament d’interí encara que tingui uns serveis prestats més enllà dels tres anys, tal i com està succeint en altres departaments.
Càrregues de treball: La UGT, exposem les dificultats que afronta el personal de les oficines ( i de la resta de unitats del SOC) com ara:
- la sobrecàrrega de tasques i elevades càrregues de treball;
- els canvis constants de criteris i instruccions per part de l’equip territorial, que dificulten i endarrereixen els processos;
- un clima laboral deteriorat, que a mitjà i llarg termini genera situacions d’estrès i baixes laborals, les quals alhora provoquen vacants que no es cobreixen;
- a manca de directrius clares pel que fa a les funcions associades a les diferents categories laborals;
- manca de Personal de tots els cossos i no cobriment de les vacants amb suficient eficiència;
- multitud d’aplicacions anacròniques i manca de noves dotacions tècniques que facilitarien les tasques (p.ex.: tablets).
La UGT doncs exigim, la implementació immediata de l’estudi de càrregues de treball i de nou, una delimitació més exhaustiva de les funcions i tasques a desenvolupar. RRHH indica que encara està en tramitació i que cal l’autorització de la licitació econòmica que comporta. UGT farem tot el possible per agilitzar els tràmits que siguin necessaris. Recordem que l’estudi de càrregues de treball no només s’ha demanat pel personal de les OTG sinó per a tot el personal de SOC.
Augment de nivell als auxiliars administratius dels CIFO: Hem recordat que la UGT vàrem fer la reclamació de l’augment de nivell als auxiliars administratius dels CIFO que encara estan en un nivell 12 quan la resta de companyes i companys tenen el 14. La resposta va ser que quan finalitzessin els processos de trasllats i d’oposició s’abordaria aquest tema. El concurs de trasllats està a punt de finalitzar. UGT estarem molt atents a aquesta reclamació.
Conflictes amb competències del SEPE: UGT exposem també la difícil situació que es viu en les oficines amb el fet de donar informació sobre competències pròpies del SEPE, i reclamem mesures. El Subdirector General d’ocupació i Territori ens comenta que és imprescindible continuar amb la dinàmica de agafar nota de les incidències a cada una de les oficines, ja que des de fa aproximadament 200 dies, s’envia una valisa diària al Director Provincial del SEPE. A dia d’avui s’han adreçat mes de 12.000 queixes de persones amb nom i cognoms. La qual cosa ha generat un debat entre les Direccions de ambdues administracions amb a finalitat de cercar solucions. UGT estarem molt pendents d’aquest compromisos.
Districte Únic: El Subdirector General d’Ocupació ens explica com s’està desenvolupant el projecte del Districte Únic: davant la imminent implantació del Districte únic a tot Catalunya, UGT hem traslladat al Subdirector General una sèrie de possibles problemàtiques que ja s’han donat durant la implementació del programa pilot com les derivacions a Programes d’Orientació, Espais de Recerca, a cursar a formació en el propi territori del Usuari, o malentesos per part dels usuaris com: Recollida i entrega de documentació (Títols CP’S, RGC…), atencions de persones que volen atenció amb el SEPE, persones espontànies,… que encaren agreujarien més l’organització de les agendes i en definitiva el funcionament a diari de les oficines.
Obligatorietat de carregar diàriament l’equip informàtic: UGT hem plantejat a la junta la disconformitat dels treballador i treballadores del SOC en quan a la recent instrucció que afecta als /les treballadores quan no teletreballin, ja que considerem que no haurien de carregar diàriament amb la dotació informàtica i menys encara aquelles persones que han optat voluntàriament per no acollir-se al teletreball. RRHH ens comenta que no era conscient que algunes oficines havien rebut aquesta instrucció i farà la consulta a l’òrgan que ha dictat l’ordre. Es comprometen a donar-nos una resposta en breu.
El que si ens indica RR.HH. que davant la impossibilitat de poder treballar i al no ser personal essencial, segons la instrucció 2/2025, es considera un permís per deures inexcusables durant el temps que es mantingui la situació.
Triennis fets com a laboral: De nou, la UGT sol·licitem l’estat dels Pagaments de triennis del personal laboral. Recursos Humans ens comenta que a mes de Gener s’havien tramitat 131 peticions de les quals 109 estimatòries i 22 desestimades, al llarg del mes de febrer s’han realitzat 13 expedients més per la qual cosa, ja sumen 144 expedients i resten 43.
Salut!
UGT SOC
Barcelona, 18 de Febrer de 2026