1. Intervenció del director del SOC
El senyor Francesc Castellana, director del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), exposa un resum general de dades i estadístiques relatives a la situació del SOC.
Informa que, segons l’Enquesta de Població Activa (EPA), Catalunya presenta una taxa de desocupació del 7%, amb indicadors macroeconòmics positius. Destaca que la major part de l’ocupació es concentra a Barcelona i a la seva àrea metropolitana.
El SOC, conjuntament amb el territori, està revisant i elaborant un nou Pla d’Estratègia Ocupacional de Catalunya. Tal com s’ha fet en etapes anteriors, aquest pla inclourà, entre d’altres, estratègies, plans i accions en matèria d’orientació professional, formació, gestió de la col·locació, suport a l’autoocupació i a la creació d’ocupació, així com programes específics adreçats a col·lectius amb especials dificultats d’accés al mercat laboral.
Assenyala que la tendència futura del SOC anirà orientada a la digitalització dels processos i a l’increment dels tràmits digitals. Igualment, remarca la importància de reforçar la col·laboració amb les empreses per a la gestió d’ofertes de treball.
El director manifesta ser conscient que les Oficines de Treball disposen d’un excés d’aplicatius informàtics per a la gestió del treball diari, i informa que s’estan valorant mesures per reduir-los, optimitzar processos i millorar els temps d’execució de les accions.
Des de UGT, exposem les dificultats que afronta el personal de les oficines, com ara:
- la sobrecàrrega de tasques i elevades càrregues de treball;
- els canvis constants de criteris i instruccions per part de l’equip territorial, que dificulten i endarrereixen els processos;
- un clima laboral deteriorat, que a mitjà i llarg termini genera situacions d’estrès i baixes laborals, les quals alhora provoquen vacants que no es cobreixen;
- la manca de directrius clares pel que fa a les funcions associades a les diferents categories laborals.
- Exigim un cop més la resolució del nou local de l’oficina del districte d’Horta Guinardó ( DANTE).
Així mateix, manifestem que el personal tècnic de les Oficines de Treball està assumint principalment tasques de gestió administrativa i tramitació d’expedients, en detriment de les funcions pròpies d’orientació ocupacional, fet que considerem que s’allunya de la filosofia i l’essència del SOC.
El director es mostra receptiu a les aportacions realitzades i indica que és conscient d’aquesta situació. Informa que ja s’està treballant en la millora i optimització d’aquests aspectes, així com en la realització d’un estudi de càrregues de treball del personal de les oficines. També s’està valorant la reducció del nombre d’aplicatius, especialment aquells que són repetitius o obsolets, amb l’objectiu d’agilitzar les tasques del personal tècnic.
Finalment, agraeix el feedback aportat per les organitzacions sindicals i proposa tornar a reunir-se en un termini aproximat de sis mesos, per tal de fer un seguiment i disposar d’una retroalimentació bidireccional sobre les mesures que s’estan implementant.
2. Informacions de Recursos Humans del SOC
2.1 Selecció d’administratius/ves de suport
Recursos Humans informa que s’ha finalitzat, en un termini molt ajustat, el procés de selecció de 140 administratius/ves del Programa de suport al personal orientador. Assenyalen que ha estat un procés especialment feixuc, atès que s’hi van presentar més de 2.600 candidatures. Finalment, s’han contractat 140 persones, de les quals 30 ja havien treballat prèviament al SOC.
2.2 Personal prospector
Pel que fa al col·lectiu de prospectors/es, s’han contractat 24 persones, restant pendent la cobertura d’una plaça a Tàrrega. La selecció s’ha dut a terme mitjançant baremació de mèrits i proves competencials. Les incorporacions es realitzaran de manera progressiva entre el 15 i el 19 de desembre. S’informa que aquest col·lectiu percebrà la primera nòmina al gener de 2026, i no al desembre de 2025.
2.3 Pagament de triennis del personal laboral
Tal com ja es va informar a la junta anterior, aquest mes pràcticament no s’ha avançat en el pagament dels triennis del personal laboral. Recursos Humans explica que aquesta situació és deguda al fet que han hagut de gestionar la selecció de prop de 180 persones, a més de les tasques habituals del servei, tot plegat en un context de manca de personal. S’informa que aquesta tasca es reprendrà durant el mes de gener.
Per a qualsevol consulta, no dubteu en posar-vos en contacte amb els nostres delegats:
Anna Quiroga anna.quiroga@gencat.cat (temes SOC)
Edu Garbayo eduardgarbayo@gencat.cat (temes SOC)
Pedro González pgcuesta@catalunya.ugt.org (temes Funció Pública: trasllats, oposicions, interinatges, etc.)
O enviant un WhatsApp al 619786503