Avui, 15 de desembre de 2025, ha tingut lloc la darrera Mesa Sectorial de l’any amb els següents punts de l’ordre del dia:
PROPOSTA D’ACORD DE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓ DEL PERSONAL FUNCIONARI D’ADMINISTRACIÓ I TÈCNIC DE L’ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, SOBRE LA RECLASSIFICACIÓ DELS LLOCS DE TREBALL DEL PERSONAL SUBINSPECTOR LABORAL DE L’ESCALA D’OCUPACIÓ I SEGURETAT SOCIAL I DE L’ESCALA DE SEGURETAT I SALUT LABORAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA
Després de l’aprovació d’un important complement econòmic per als Inspectors i Subinspectors Laborals d’Ocupació i Seguretat Social transferits a la Generalitat (Acord de govern de 23 de desembre de 2013), era de justícia que els Subinspectors Laborals d’Ocupació i Seguretat Social – adscrits a la Direcció General de la Inspecció de Treball de Catalunya- també tinguessin una millora retributiva mitjançant l’equiparació de nivells. Ara, per fi, s’hi ha aconseguit gràcies a la pujada de nivells per als subinspectors.
Des de la UGT, hem donat el nostre vist i plau a aquesta reclassificació (passen del nivell 23 al 25), però hem demanat que es faci extensiva també per als tècnics habilitats, ja que fan funcions molt semblants. El nostre sindicat també ha fet esment que calia millorar els nivells de la resta de cossos generals, que treballen colze a colze amb els subinspectors i inspectors i que, a més a més, tenen unes retribucions molt inferiors.
INFORMACIÓ DELS CRITERIS DE SELECCIÓ DEL PERSONAL DEL CENTRE PENITENCIARI OBERT DE GIRONA PER COBRIR SUPLÈNCIES DE L’EQUIP DIRECTIU.
La part social denuncia que s’ha cobert provisionalment un lloc de Subdirector de Tractament al centre obert de Girona. Des de la UGT reclamem que cal donar transparència amb la publicació a l’ATRI de qualsevol plaça de comandament. El Departament de Justícia respon que s’ha fet per motius d’urgència i que, passats els 3 mesos, publicarà la plaça per la via ortodoxa, ja que tenen més de 270 llocs a cobrir de manera provisional. Des del nostre sindicat es demana que es tractin aquests temes al Grup de treball penitenciari, cosa amb la qual està d’acord d’Administració.
INFORMACIÓ DELS CRITERIS DE SELECCIÓ DE LES PLACES DE COORDINACIÓ A LA UNITAT INTEGRADA D’ATENCIÓ ALS INFANTS I ADOLESCENTS VÍCTIMES D’ABUSOS SEXUALS (BARNAHUS).
Aquesta plaça de coordinador ha de ser coberta per una persona del Cos Superior en ser un lloc base, amb la qual cosa moltes vegades costa trobar persones amb els perfils professionals i socials adients. L’Administració és sensible en aquest tema i intentarà trobar la fórmula per tractar-se d’una matèria tan sensible i a una població tan vulnerable
TORN OBERT DE PARAULES.
PLACES DE VETERINARIS AL CONCURS DE TRASLLATS: la UGT van denunciar la no convocatòria de moltes places vacants, tema que resulta sagnant després de més de 17 anys sense cap convocatòria per al cos de veterinaris. Funció Pública ens comenta que va incorporar 10 places més al concurs i va ampliar el termini de presentació de sol·licituds perquè els aspirants poguessin optar-ne. Tot i això, la UGT hem denunciat que continuen faltant més d’una quarantena de places que hi figuraven a la RLT, especialment, al Departament d’Agricultura. L’Administració ens comenta que la majoria d’aquestes són places buides de pressupost i ens passarà la relació de tots els llocs que ha fet arribar
CONCURSOS DE TRASLLATS DELS COSSOS GENERALS. El nostre sindicat demana un calendari actualitzat sobre la resolució dels concursos de gestió (pendents de la seva publicació al DOGC amb data d’incorporació), la llista definitiva d’auxiliars administratius i la convocatòria del de subalterns. Demanem que es tinguin en compte les dates nadalenques i l’Administració ens comenta que ho tindrà en compte i ens passarà l’actualització del calendari.
Tot i ser la darrera Mesa Sectorial d’aquest any, la UGT continuarem lluitant al 2026 per assolir la jornada laboral de 35 hores, fer realitat la jubilació parcial del personal funcionari, negociar la carrera professional i millorar els permisos per conciliació familiar.
BONES FESTES!
UGTGENERALITAT
Barcelona, 15 de desembre de 2025