El passat dijous 6 de novembre, es va celebrar la reunió del Comitè Mixt de Seguretat i Salut al Departament d’Educació. Destaquem els següents temes:
En primer lloc, vàrem tornar a INSISTIR I A EXIGIR al Departament d’Educació, que prenguin les mesures necessàries ja! Per al que fa a les altes temperatures que pateix el personal PAS en els seus espais de treball. És evident i científicament provat que les altes temperatures les patim i aniran a més. Tal com els vàrem dir a la reunió, el tema de les altres temperatures serà un PUNT FIX PER PART DE LA UGT a totes les reunions, fins que realment s’iniciïn les accions necessàries.
Un altre tema que es va tractar, que considerem molt greu, és la situació que s’està vivint al Centre d’Educació Especial El Ventijol. Hem EXIGIT al Departament d’Educació que s’impliqui al 100% amb la situació que es viu al centre. És molt greu l’escarni públic que estan patint els treballadors/es professionals del centre per part de les
famílies i d’altra gent que no té cap mena de relació amb centre, però que sense tenir coneixement real de la situació “s’apunta” a increpar i amenaçar als treballadors. Els mitjans de comunicació s’ha fet ressò. Des de la UGT ens sembla gravíssima aquesta situació i que el Departament s’ho miri des de lluny i que ara l’única acció que faci és un expedient informatiu. Exigim que el Departament s’impliqui al 100% i què per descomptat, els treballadors puguin trobar en el Departament un aixopluc per a la seva integritat moral i física.
El Servei de Prevenció del Departament ens ha comunicat de manera, podríem dir casual, que existeix un servei de mediació per als casos de conflictes interpersonals o bé en casos en què s’ha activat el Protocol d’assetjament, però que no s’ha admès a tràmit. Aquesta medicació la realitza una empresa externa ( PORTACABOT https://www.portacabot.com/ ). Per a poder optar a la mediació, primerament el conflicte s’ha de posar en coneixement de Consorci en el cas de Barcelona o dels SSTT corresponents a cada territori, a les persones responsables ja sigui de RRHH, del Servei de vigilància de la salut o bé del Negociat del PAS. Seran ells qui tramitaran l’accés a la mediació. Hem reclamat que aquest Servei de mediació se’ns havia d’haver comunicat de manera formal per així poder donar la informació de la seva existència als treballadors/es. Són molts els conflictes interpersonals en els centres educatius.
Per al que fa a la situació del SSTT del Penedès, segueixen les sobres d’adequació en l’edifici. S’ha detectat una sobreocupació pel que es farà un trasllat de 10 llocs de treball, a una nova ubicació en concret al Servei Educatiu a El Vendrell. Als finals del mes de novembre es començarà amb el trasllat del mobiliari.
El SSTT del Vallès Occidental té previst canviar la seva ubicació a un altre edifici de Sabadell, en concret al c/ Gràcia núm 17. Aquest edifici s’ha de reformar i adequar al nou ús, per tant, la previsió de trasllat no serà abans de 18 mesos.
Si teniu qualsevol qüestió us podeu adreçar a nosaltres. Salut!!
UGT Dt. Educació PRL