Davant l’acumulació de comunicacions realitzades pels diversos responsables de recursos humans dels Departaments de l’Administració de la Generalitat, que han generat una greu confusió i alarma respecte a la possibilitat de continuar fent nomenaments interins després de superar els tres anys de servei com a personal interí, la UGT considerem:
Que la normativa vigent en matèria de personal interí, és a dir, l’article 10 del TREBEP, en cap cas limita el període de contractació temporal d’una persona a l’Administració de la Generalitat a tres anys.
Que aquests nomenaments interins, segons la normativa vigent, han de respectar en tot cas els principis d’igualtat, mèrit i capacitat.
Que cap sentència, ni del TJUE ni dels diversos tribunals nacionals, imposa aquest límit de tres anys al personal interí.
Per tant, la UGT exigim:
El compliment de la normativa vigent per part de totes les persones i organismes responsables dels contractes temporals a tots els nivells de l’Administració de la Generalitat.
L’execució dels acords assolits en el sí de la Mesa Sectorial sobre l’Acord de la Borsa de Treball. Per tant, la UGT exigeix la implementació URGENT de l’esmentat acord en tots els seus termes.
El desenvolupament efectiu de l’article 70 del TREBEP que comporta que l’execució de l’oferta d’ocupació pública s’ha de desenvolupar dins del termini improrrogable de tres anys.
En definitiva, la UGT exigim a l’Administració de la Generalitat que compleixi la normativa vigent i els acords assolits sobre el nomenament de personal interí. En cas que no es compleixi la normativa vigent i els acords signats, ens reservem el dret d’emprendre totes les accions pertinents per garantir el seu compliment efectiu.
UGTGENERALITAT
Barcelona, 20 d’octubre de 2025