Reunió amb el Conseller a la seu del Departament d’Agricultura, Ramaderia i Pesca (14 de juliol de 2025)
Aquest dilluns 14 de juliol de 2025, ha tingut lloc una reunió decisiva entre els representants sindicals i el conseller i el director de serveis del Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació (DARPA), per abordar la greu problemàtica laboral del professorat de les escoles agràries.
La reunió s’ha celebrat en un clima reivindicatiu però, constructiu, ja que a les portes del Departament s’hi concentraven treballadores i treballadors de les escoles agràries per exigir una solució urgent i definitiva. La concentració, que ha comptat també amb el suport actiu de la UGT, ha estat fruit de l’assemblea de docents que va tenir lloc el passat divendres, 11 de juliol. Dissabte ja va haver una primera reunió amb el Conseller on es va evidenciar el malestar acumulat del col·lectiu docent i la urgència de posar fi a anys de precarietat i desatenció institucional.
La valoració de la UGT és clarament positiva. El conseller ha mostrat una actitud oberta i receptiva, i ha reconegut que la sortida més viable i realista passa per la laboralització del col·lectiu docent, una proposta que la UGT defensa des de fa mesos com a solució.
Ara bé, la UGT hem deixat clar que, malgrat la urgència de la situació, no signarem un xec en blanc que vagi en detriment de les condicions laborals d’aquest col·lectiu i no acceptarem una laboralització a qualsevol preu. La proposta passa per la creació d’una nova categoria laboral dins del conveni col·lectiu, amb condicions equiparables a les del professorat del Departament d’Educació: estabilitat, reconeixement professional i retribucions justes.
El conseller ha acollit favorablement la proposta, i també ha sortit a parlar personalment amb els treballadors concentrats, un gest que valorem positivament, però que ha d’anar seguit de compromisos concrets. El Departament ha admès que resta pendent de l’informe jurídic i del parer de Funció Pública, però la UGT ja ha deixat clar que, amb acord sindical i voluntat política, Funció Pública no hi posarà cap impediment.
A més, el conseller s’ha compromès a mantenir una comunicació fluida i constant amb la representació sindical. Una actitud que la UGT considera imprescindible per evitar repetir errors del passat i avançar cap a solucions consensuades.
La UGT celebra aquest pas, però continuarà vetllant perquè els acords es traslladin a fets concrets i a millores palpables per al col·lectiu.
La UGT recorda que fa més d’un any que denuncia la precarització del professorat de les escoles agràries a tots els àmbits negociadors (Mesa Sectorial, CIVE…). Malgrat això, aquest col·lectiu essencial per al futur del sector agroalimentari català continua patint una situació insostenible, amb un 49% de temporalitat i una fragmentació insòlita de cossos i categories professionals.
La UGT seguirà exigint una solució estructural, amb garanties laborals, equiparació retributiva i estabilitat professional.
La dignitat del col·lectiu docent no pot esperar més.
Més enllà de les escoles agràries: altres qüestions exposades per la UGT.
Durant la reunió, la UGT també ha posat sobre la taula altres temes pendents que afecten el conjunt del personal del Departament:
-Complement d’atenció al públic: La UGT ha insistit en la injustícia que suposa la negativa sistemàtica del Departament a reconèixer el complement d’atenció al públic al personal administratiu de les oficines comarcals. El criteri restrictiu del 70% és obsolet i no reflecteix la realitat actual. El Departament s’ha mostrat disposat a revisar el criteri si es presenten peticions fonamentades des de les oficines.
-Desigualtats en nivells i retribucions: Hem denunciat la incoherència en els nivells assignats als tècnics agrícoles i veterinaris, i la discriminació que suposa mantenir nivells 18 o 21 a personal que desenvolupa tasques iguals o superiors a companys de nivell 22. El Director de Serveis ha pres nota dels casos i ha admès la necessitat de revisar-los.
-Carrera professional: La UGT ha tornat a posar damunt la taula la necessitat urgent d’implementar un model de carrera horitzontal que permeti la promoció del personal sense necessitat d’assumir càrrecs de comandament o llocs singulars. El Director de Serveis ha reconegut la importància d’aquest tema i ha apuntat que caldrà treballar conjuntament amb Funció Pública per avançar en aquesta línia.
Per a qualsevol dubte podeu contactar amb les nostres delegades del Departament:
MARILUZ: ml.guerra@gencat.cat
LOURDES: lporcar@gencat.cat
Salut,
Barcelona, 15 de juliol de 2025