Avui, dia 20 de juny de 2025, s’ha reunit novament el Grup de treball de millores del PAS de centres educatius, per acabar de concretar alguns temes que es van comentar que valorarien per part de Funció Pública.
FUNCIONS
Novament es remeten al DOIGC on ja estan detallades les funcions de cada cos i ja s’han posat en contacte amb la Direcció General del professorat perquè recordin a les direccions de centres educatius que existeix aquesta definició de funcions als documents de centre. Així mateix, es farà arribar per part un correu electrònic amb el detall.
HORARI
Va quedar pendent la resposta respecte si en període no lectiu de l’horari d’estiu, el personal PAS podria fer l’horari de treball continuat. S’ha acordat que el DOIGC s’inclourà que s’afavorirà poder-lo realitzar. En el cas que es denegui, la direcció del centre ha de motivar-ho. Us recomanem que en el moment que aquesta modificació al DOIGC estigui realitzada i, si us deneguen la possibilitat, demaneu per escrit la justificació i us poseu en contacte amb el vostre SSTT o Consorci. Es recorda que a l’inici de curs TOT el personal PAS ha de tenir la resolució de l’horari de treball que realitzarà durant aquell curs. En cas contrari demaneu-lo.
BORSA 25H FLEXIBILITAT HORÀRIA RECUPERABLE
El personal PAS de centres educatius pot demanar aquestes hores flexibles i recuperables. S’han de sol·licitar per ATRi i en aquell mateix moment s’ha de deixar detallat la manera en què es retornaran. Si us trobeu que l’aplicació no dona la possibilitat de deixar-ho per escrit, un cop ho hàgiu parlat, deixar-lo registrat per correu electrònic a la Direcció.
NECESSITATS DEL SERVEI
Aquesta frase que sovint porta tantes negatives cap al personal, i tot i que des de la UGT hem demanat en nombroses ocasions que es canviï, no es modificarà. El que no pot ser és que sigui la solució i justificació per part de les Direccions per a poder denegar sistemàticament. Ha quedat clar, tant per part de Funció Pública com per part la SG del PAS que, en cas que es denegui quelcom per necessitats del servei, aquesta haurà d’estar motivada. En cas contrari, demaneu-lo per escrit.
RATIO
S’ha demanat una actualització de les ràtios per a les dotacions de personal PAS a centres educatius. Des de la SG del PAS han deixat clar que, tot i que hi ha uns càlculs de personal envers la ràtio, no són del tot reals, perquè hi ha casos en què la realitat de les places pressupostades del personal són menys de la necessitat real, per tant, al final queda supeditat al pressupost anual del Departament.
BORSA DE TREBALL
Com ja sabeu, s’està treballant en una Borsa General de personal en què la Borsa de personal PAS d’Educació havia de tenir cabuda amb les adequacions necessàries. La Borsa General tenia una previsió de posada en marxa durant el primer trimestre de l’any, però, per dificultats amb l’aplicació informàtica, s’espera que durant l’últim trimestre ja estigui operativa. Quan la Sub. General del PAS hagi fet els suggeriments d’adequació de la Borsa PAS a la General a Funció Pública, ens convocaran novament per posar fil a l’agulla perquè la BICE es posi en marxa tal com va ser pensat que fos el seu funcionament, àgil i profitós.
Bones vacances!!
Barcelona, 20 de juny de 2025
PAS EDUCACIÓ UGT