ESTRÉS, DESMOTIVACIÓ LABORAL, SOBRECARREGA DE TREBALL AL SOC…
Al darrer Comitè de Seguretat i Salut Laboral (29.05.25), l’Administració ha menystingut un cop més la importància de la prevenció de riscos laborals que afecten als treballadors i treballadores del SOC. El punt que ha fet vessar el got ha estat quan el coordinador territorial, que havia de donar resposta a un dels temes més importants de tot el Comitè, ha manifestat que no podia continuar a la reunió, “al·legant motius d’agenda”. Des de la UGT hem exigit rebre resposta, encara que sigui per correu, i no haver d’esperar-nos tres mesos al proper Comitè.
A la reunió, s’han tractar aquests altres temes:
ORGANITZACIÓ AL TREBALL, ESTRÉS, DESMOTIVACIO LABORAL, SOBRECARREGA DE TREBALL
Des de la UGT volem manifestar el descontent en les oficines de treball per la manca d’organització al treball davant de massives instruccions pocs clares i contradictòries, que, a sobre, es modifiquen amb molta freqüència i que creen certa confusió entre la plantilla.
També volem denunciar que el sistema de la cita prèvia (a traves de la web o per mitja de les altres oficines) vulnera la flexibilitat d’alguns treballadors que tenen dret a conciliar. HI ha una desmotivació generalitzada en els treballadors de les oficines de treball que realitzen els tràmits diaris, molt poc àgils per una Administració que s’omple la boca de la importància de la “digitalització”.
El nostre sindicat incidim que documents com l’acord de l’activitat es podria fer més ràpid si el SOC disposes de tabletes electròniques. El Departament ens informa que les tabletes ja estan previstes i que també s’automatitzarà el programari SICAS, que ajudarà a codificar automàticament els col·lectius.
Un dels factors que agreuja la sobrecarrega de treball sobretot ve donat per la NO IDENTIFICACIO del numero de la centraleta del SOC als usuaris, fet que fa que les trucades que es realitzen des de les oficines no siguin agafades. Això fa que s’hagin d’utilitzar altres eines, com pot ser la cita prèvia, per poder parlar i gestionar la demanda d’ocupació. Però, tot i donar la cita, tampoc s‘aconsegueix que l’usuari es presenti al SOC. Un tràmit, que es podria resoldre amb una acció, en requereix un mínim tres més, cosa que desgasta, carrega, desmotiva, dificulta i endarrereix la feina.
CLIMA LABORAL I CASOS D’ASSETJAMENT
S’han resolt els dos casos d’assetjament i s’implementaran les mesures de prevenció. Des de la UGT tenim clar que cal una TOLERÀNCIA ZERO contra qualsevol assetjador i us recordem la importància d’activar el protocol d’assetjament davant qualsevol episodi d’aquest tipus.
FORMACIO EN PREVENCIO DE RISCOS LABORALS
S’han dut a terme cursos de reciclatge en l’ús del desfibril·lador i un curs d’educació per a la mobilitat impartit pels mossos d esquadra, aquest últim considerem que és molt recomanable.
INFORMA D’INCIDENTS
Als últims tres mesos s’han comunicat 48 incidents, 28 per temes de Sepe, 10 per temes del Soc i 10 per temes relacionats amb la Renda Garantida. Des de la UGT sabem que aquesta no es la realitat en les oficines de treball. Us recordem la importància de fer els comunicats en cada situació que el treballadors se senti amenaçat o tractat d una manera poc respectuosa.
PLANIFICACIO PRL CIFOS
Es farà planificació de manera bimensual per tractar la prevenció als CIFOS. Es realitzarà una formació per mitjà de E-CORDINA, atès que hi ha molts treballadors dels CIFOS que així ho van demanar. La formació serà el 27 de juny d’enguany.
OBRES
Totes les obres estan dins el termini establert. Ja han finalitzat les obres de l’OT Palamós i el Servei de Prevenció la visitarà el 5 de juny del 2025 per fer l’informe previ a l’obertura i el trasllat s‘efectuarà els dies 17 i 18 de juny.
OFICINA DE TREBALL DE TARRAGONA
La UGT hem insistit en la necessitat d’un protocol d’actuació clar i ràpid davant de situacions com les que ha viscut l’OT de Tarragona centre amb la problemàtica de les aigües fecals del dia 5 de maig de 2025. Patrimoni ha demanat a la comunitat de propietaris que es netegin periòdicament les arquetes per prevenir més situacions com aquestes. D’altra banda, les lluminàries afectades s’han desplaçat per evitar mes danys.
LAVABOS PÚBLICS OT GRANOLLERS-FRANQUESES
Un informem que la normativa municipal de 2016 considera que les Oficines de Treball no són locals comercials i no estan obligats a tenir lavabos públics.
Salut,
Barcelona, 30 de maig de 2025