A la reunió de la Junta de Personal del SOC d’aquest mes de maig s’han tractat els temes següents:
EXPEDIENTS DE RETRIBUCIONS D’IMPORTS DE TRIENNIS MERITATS DEL PERSONAL LABORAL (ACTUALMENT FUNCIONARIS)
Cal recordar que aquesta reclamació ha estat capitanejada per la UGT. El nostre sindicat ja va exposar a la darrera Mesa Sectorial (19.05.25) que calia accelerar aquest abonament el més aviat possible a tothom que sigui susceptible de cobrar-ho. RR.HH del SOC ens informa que estan fent tot el que es troba a les seves mans per agilitzar el tema del pagament dels triennis i aquests més s’han resolt 14 expedients més, el que fan ja un total de 64 expedients resolts.
No hi ha una previsió clara de quan de temps durarà aquest procés de regularització de l’import dels triennis. Des de RR.HH ens comenten que és una feina afegida, amb molta volumetria i que el pagament no depèn exclusivament d’ells (Intervenció). També comenten la variabilitat de casuístiques i que no hi ha un criteri únic per resoldre’ls, així com la dificultat d’interpretar la documentació que prové d’altres administracions. RR.HH ens informa que ha pres mesures i, en breu, s’incorporarà a l’equip una nova persona per tal d’accelerar aquesta tasca addicional.
Des de la UGT manifestem que alguna persona no ha rebut resposta als darrers mesos. L’Administració es compromet a què tothom tingui resposta a la seva sol·licitud en breu; així com en el cas de que s’hagi de fer alguna esmena de la documentació presentada o que la sol·licitud no reuneixi els requisits establerts.
Ens recorden que una condició a priori per poder tramitar l’expedient, és tenir reconeguts i percebuts els triennis com a personal laboral abans de l’any 2021 i que si el període reconegut ha estat meritat en una altra administració també cal acreditar l’import que es percebia pels triennis.
TORN OBERT DE PARAULA
La UGT manifestem la seva preocupació pels resultats de l’avaluació de riscos psicosocials que s’ha de realitzar als Serveis Centrals i a oficines. La problemàtica radica en la manca de personal per vacants que no són cobertes. Les estadístiques d’incapacitats temporals així ho demostren. Des del nostre sindicat denunciem que hi han oficines que tenen vacants sense cobrir i, en concret, alguna que té entre 5 o 6 vacants (OTG de Cornellà). Des de RR.HH ens exposen que tenen dificultats a l’hora de cobrir aquestes vacants: d’una banda, perquè aquestes places es troben afectades pels propers concursos de trasllats i oposicions; i, d’altra banda, perquè s’estan prioritzant aquelles oficines on la Subdirecció de Serveis Territorials considera que hi ha una alta prioritat en cobrir les vacants.
També es fa la consulta sobre quin és el procediment per cobrir les possibles vacants o substitucions de les places d’orientadors a oficines. RR.HH manifesta que actualment s’estan publicant a Atri i que sobre aquestes places tenen prioritat el personal funcionari de carrera i, en cas de no cobrir-se, s’ofereixen a través de la borsa específica d’orientadors. L’Administració també expliquen que queden vacants sense cobrir (majoritàriament a Tarragona) i que s’estan fent processos de selecció per cobrir les vacants en breu. En total resten 16 vacants per cobrir, de les 33 que es van oferir.
Salut,
UGT Barcelona, 22 de maig de 2025