Ahir, 20 de maig de 2025, es va reunir el Grup de Treball de Millores del PAS de Centres Educatius. Després de l’última reunió celebrada el 30 de setembre del 2024, l’Administració ha fet retorn després de la pressió exercida per part de la UGT a al Mesa Sectorial i d’altres reunions.
No és per tirar coets però podem dir que anem millorant poc a poc.
Hem parlat de:
● FUNCIONS, JORNADA I HORARIS del PAS. Un cop més des de la Subdirecció han insistit en el fet que les funcions consten de manera clara als DOIGC (Document d’Organització i Gestió de Centre)i tothom l’ha de conèixer i respectar, aquí la teniu l’enllaç
● La UGT hem replicat que malgrat les coneixem, algunes direccions de centres no les tenen en consideració i exigeixen al personal fer tasques que defineixen com a “necessitats de servei”. Eslògan que també hem demanat per enèsima vegada no es faci servir. Funció Pública i el propi Departament es comprometen a parlar amb la Direcció General del Professorat per fer un recordatori a totes les direccions de centre educatius sobre la interpretació d’aquestes “necessitats”.
També es farà una adaptació del redactat de les Funcions perquè quedi clar quines tasques, òbviament, no s’han de fer.
Altrament, respecte a l’horari es recorda que el personal ha de saber a principi de curs quin serà i no han d’haver-hi modificacions. Recordeu que aquests canvis sempre han d’estar perfectament motivats i autoritzats. Si no és així podeu comunicar-ho a la bústia de la Subdirecció General del PAS: sgpas_prl.educacio@gencat.cat o bé a la de l’equip de delegades de la UGT: ugtgeneralitat@catalunya.ugt.org i ho farem nosaltres. Sobre la jornada continuada a l’estiu, estudiaran la possibilitat d’incorporar al DOIGC que s’afavoreixi al personal PAS realitzar-la i en els casos que no sigui possible, estigui degudament argumentat i justificat.
Els dies de addicionals de vacances per antiguitat, es podran gaudir DURANT TOT L’ANY i no només com fins ara al mes de juliol (això qui estava autoritzat a gaudir-los). Pel que fa als dies d’assumptes propis per antiguitat, s’han compromès a valorar l’opció del seu gaudiment.
L’absència per flexibilitat horària recuperable (25 hores anuals), que fins ara s’està denegant de manera sistemàtica i que fins i tot a l’apartat d’ATRI apareix un bàner que diu que el personal de centres no s’hi pot acollir, es podrà sol·licitar i s’aplicarà amb els mateixos criteris que la resta d’empleats/ades de l’Administració.
El PAS pot estar sol al centre? Aquest és un tema que genera molt neguit. Ens contesten que amb caràcter general NO podem estar sols sense cap membre de l’equip directiu al centre. Si aquest fet el viviu al centre, us animem a que ho poseu en coneixement de la Subdirecció General del PAS o ens ho feu saber.
● RÀTIOS I SUBSTITUCIONS. Es farà una revisió del document de criteris d’assignació de personal segons la ràtio del centre, el qual actualment està obsolet, tenint en compte les diferents tipologies de centres educatius que hi ha.
Hem esmentat sobre la dificultat d’assignar substitucions a les baixes mèdiques. El Departament és conscient de la problemàtica i intenten gestionar-ho de la manera més àgil possible. Val a dir que el circuit per seleccionar al personal substitut és molt lent. Confien que amb la nova implementació de la borsa general i amb l’adequació de l’actual, agilitzarà el tràmit.
● FORMACIÓ. Insistim que es facin les peticions per ATRI per que quedi registre de les denegacions i poder presentar-les a Funció Pública. Sense aquestes denegacions la visió que reben els fa pensar que a tothom se’ls autoritzen.
● COMPLEMENT D’ATENCIÓ AL PÚBLIC. És una demanda que ens feu molt sovint. L’Acord de Govern que regula aquest complement diu que s’ha de dedicar a la jornada laboral un “mínim del 75% a l’atenció al públic” a persones alienes al centre educatiu. Hem tornat a insistir, que durant tota la jornada laboral es fa atenció al públic. Ens han respost que aquest públic és el propi del centre educatiu, és a dir, no és extern. Per a contemplar aquesta possibilitat ha d’haver-hi un canvi en l’Acord de Govern que ho regula. Aquesta via és molt complexa, així i tot, ho analitzaran internament.
Està prevista una nova reunió d’aquest Grup de Treball a mitjans del mes de juny i us mantindrem informats/ades.
Continuarem lluitant per a tenir millors i més millores!!!
UGT PAS EDUCACIÓ
Barcelona 21 de maig de 2025