El passat divendres 14 de febrer es va fer la reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral al DREU. En aquest Comitè es va fer balanç de l’any 2024 pel que fa a la prevenció de riscos i es van presentar els eixos de la intervenció en riscos laborals pel 2025.
A grans trets cal destacar del 2024 que es van produir molt pocs accidents de treball, 5 en concret, i tots ells fora de les instal·lacions del Departament. Cal reconèixer aquest dada i la UGT així ho va expressar durant la reunió. També és important destacar la finalització de l’avaluació de riscos psicosocials. Ara el que toca durant el 2025 és implementar les mesures que s’han derivat d’aquesta avaluació. Moltes d’aquestes mesures tenen a veure amb la millora dels canals d’informació i participació i aniran arribant a les diferents unitats. També hi haurà una sèrie de píndoles formatives dirigides a la gestió i el control emocional.
Pel que fa als riscos ergonòmics, seguiran els espais divulgatius per tal de millorar les articulacions i la columna vertebral i per la cura dels ulls relacionada amb l’ús de pantalles.
Durant la reunió, la persona responsable de RRHH ens comunica que s’han rebut instruccions de Funció Pública indicant que l’ús del teletreball no pot ser una mesura d’adaptació del lloc de treball. Davant d’aquest comunicat UGT hem expressat el nostre rebuig a aquesta mesura i traslladarem aquest rebuig tant a la Mesa Sectorial com als diferents òrgans paritaris de prevenció que depenen de Funció Pública. Totes sabem que el nostre Departament ha estat pioner a l’hora aplicar aquesta mesura i ara no és de rebut que es deixi de considerar sense ni tan sols haver-la avaluat en aquelles unitats on s’estava duent a terme.
Per a qualsevol consulta relacionada amb temes de les teves condicions laborals i de salut laboral, no dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres mitjançant el nostre mail:
ugtgeneralitat@catalunya.ugt.org
Salut!
UGT-DREU
Barcelona, 17 de febrer de 2025