Nota informativa Junta de Personal (21 gener 2025)
Des de la UGT hem informat a la Junta de Personal de l’estrès que suposen les diverses vies d’accés al SOC, de la sobrecarrega de feina que provoca la centraleta i del seu mal funcionament. El nostre sindicat ha denunciat reiteradament al Comitè de Salut Laboral l’estrès i la sobrecàrrega per la centraleta i ara, a més, que el seu mal funcionament provoca constants queixes dels usuaris.
La situació de les centraletes s’ha agreujat a les darreres setmanes per la finalització del telèfon 900400012, que donava informació i cita prèvia per a la Renda Garantida. Hi va haver un dia que van entrar 35.000 trucades i altres jornades, unes 22.000 ! Sembla que la centraleta de Vodafone es bloqueja a les 1.000 trucades i, per això, hem tingut tants problemes aquestes setmanes.
La UGT hem posat de manifest la mala gestió de la centraleta contractada, el seu funcionament i la manca d’informació als nostres companys i companyes. L’Administració ens demana “més paciència”, però la nostra organització exigeix solucions urgents perquè les carregues de treball són cada dia MES I MES .
A la Junta també es van tractar aquest temes:
– TRIENNIS DEL PERSONAL LABORAL QUE HA PASSAT A SER FUNCIONARIS. La UGT vam aconseguir que Funció Pública reconegués que els triennis consolidats dels laborals que ara treballen com a funcionaris s’hagin d’abonar “a preu de laborals” i no pas, a “preu de funcionari”. El nostre sindicat ha iniciat una campanya perquè es reconeguin aquests triennis per a tots els nostres afiliats i afiliades. El SOC ens informa que ja n’hi ha una minoria de persones que els han cobrat després d’estimar la seva reclamació. El mes vinent ho cobraran una dotzena més de companys i companyes. L’Administració ens informa que els van resolent per ordre d’arribada “amb deteniment perquè hi ha diferents casuístiques”.
– DESIGUALTAT DE NIVELLS. No tot són males notícies. La Mesa Sectorial d’aquest 20 de gener de 2025 va donar resposta a la petició del nostre sindicat sobre el greuge que suposava la desigualtat dels nivells en el moment que es va resoldre la Promoció Interna Especial (PIE). La UGT vàrem reclamar: primer, l’equiparació dels complements específics (cosa que ja està reconduïda i pendent d’Acord de Govern) i ara estem reclamant la reclassificació a nivell 16 del les persones que han promocionat de C2 14 a C1 (situació que passa clarament per exemple a les OTG del SOC). Funció Pública veu viable la reclassificació sempre que siguin les mateixes funcions i es compromet a traslladar-ho a les diferents unitats implicades per tal que ho tramitin mitjançant la Relació de Llocs de Treball. UGT hem reclamat la màxima celeritat per tal que resoldre aquest tema.
L’Administració ens va informar sobre aquestes altres qüestions:
– Actualment hi ha 111 llocs en procés de selecció, 45 dels quals son a les Oficines de treball.
– A l’ATRI estan totes les ofertes publicades excepte dos i l’Administració està treballant en el procés de selecció.
– El Camp de Tarragona i Maresme presenten una problemàtica perquè no hi ha orientadors que hagin triat aquestes vacants.
– PLANIFICACIO CONCURSOS ESPECIFICS: es tracta de 24 llocs (13 llocs singulars i, dels 11 restants, 8 són directors d’oficines). La previsió és el primer semestre per 11 llocs i el segon semestre per als 13 restants.
– Terrassa no pot tenir director fins que Funció Pública ho digui, ja que s’ha de reconvertir un dels centres en oficina i, per això, de moment hi ha un director que s’encarrega de les dues oficines.
– El nou Decret d’estructura esta aturat.
Us continuarem informant,
UGT SOC
Barcelona, 21 de gener de 2025