La UGT valorem que es faci efectiva la pujada salarial pendent del 0,5% addicional per a l’any 2024, compromesa en l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI, i insten el Govern a iniciar la negociació d’un nou pacte. Un acord que avanci en àrees essencials com l’ocupació, els drets i les retribucions per millorar les condicions laborals de les empleades i els empleats públics i el servei que es presta a la ciutadania.
L’augment del 0,5% addicional i consolidable serà efectiu un cop es publiqui al BOE l’acord del Consell de Ministres, però després cal que s’implementi en cada comunitat autònoma. Aquest increment és aplicable a les retribucions vigents a 31 de desembre de 2023 i culmina els compromisos salarials de l’acord actual. L’augment salarial addicional del 0,5% per al 2024 estava condicionat al compliment d’un requisit macroeconòmic: que la variació acumulada de l’IPC harmonitzat (14,6% entre 2022 i 2024) superés l’increment retributiu fix d’aquest període (8%). El requisit s’ha complert i, un cop salvada la referida publicació al BOE, l’augment retributiu s’hauria de dur a terme al més aviat possible per part de les diferents administracions públiques.
Amb aquest últim increment, l’acord signat per la UGT situa la pujada salarial per a les empleades i els empleats públics entre 2022 i 2024 al voltant del 10%. A més, també ha fet realitat la recuperació i millora de drets laborals i ha modernitzat i avançat en àmbits com l’ocupació pública, la jornada laboral, la incapacitat laboral i la jubilació parcial anticipada per a les i els funcionaris.
La nostra organització sindical considera que els resultats d’aquest acord reforcen el paper de la negociació col·lectiva en la Funció Pública, sent urgent culminar la classificació professional de les persones treballadores a les diferents administracions. Per tot això, i per l’estabilitat que suposa arribar a acords per al bon funcionament de l’Administració, el nostre sindicat insta el Govern a iniciar de manera immediata la negociació d’un nou pacte que permeti continuar avançant en la modernització de l’Administració a través dels pilars fonamentals per a les empleades i els empleats públics, com són l’ocupació, els drets i les retribucions. Aquest futur acord ha de garantir no només millors condicions laborals per a les empleades i els empleats públics, sinó també una Funció Pública que respongui a les necessitats de la ciutadania. A la UGT subratllem la importància d’assolir acords que garanteixin serveis públics de qualitat en un context polític i social complex.
La UGT hem demanat a Funció Pública de la Generalitat que faci efectiu l’abonament dels endarreriments en la nòmina del mes de gener.
UGTGENERALITAT
Barcelona 15 de gener de 2025