La UGT, en nom del comitè d’empresa de l’Agència Catalana de l’Aigua (ACA), va interposar davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) demanda de conflicte col·lectiu per tal que es reconegués al personal el dret al permís de 4 dies anuals per força major. El comitè d’empresa de l’ACA té representació a tot Catalunya i està integrat per 3 sindicats (8 membres de CATAC, 8 membres d’UGT i un membre de CCOO). A Barcelona l’UGT és el sindicat majoritari.
El TSJC ha dictat sentència reconeixent que el permís per força major de fins a 4 dies a l’any és un dret retribuït pels treballadors i treballadores de l’ACA, sense necessitat que estigui pactat en conveni col·lectiu o acordat amb l’empresa (sí, sembla que les lleis encara funcionen).
Aquesta “victòria” és fruit d’un llarg camí de lluita, constància i resistència davant d’obstacles empresarials, administratius i altres pràctiques dignes de guió de sèries judicials. El dret laboral ha parlat clar (per fi!) i ha establert que la protecció dels nostres drets no pot estar subjecta a interpretacions creatives ni maniobres a l’ombra.
Tot i que tenim al nostre favor la norma del Estatut dels Treballadors, la sentència de l’ACA, altres sentències de l’Audiència Nacional en el mateix sentit i l’Acord de la Comissió Negociadora del Conveni Únic del personal laboral de la Generalitat, la direcció de l’ACA ha decidit fer la consulta a Funció Pública sobre com procedir i ha acabat anunciant recurs de cassació a la Sala del Social del Tribunal Suprem, sense considerar que Funció Pública ja està aplicant aquest dret als seus treballadors i treballadores.
Estem farts que l’empresa faci servir Funció Pública com a excusa per negar el reconeixement de drets. Aquesta vulneració de drets ens ha obligat a reclamar judicialment el dret que ja tenen els treballadors i treballadores de la Generalitat, alguns a través de l’EBEP i altres a través del reconeixement de la Comissió pertinent, i que ara, tot i estar reconeguts per sentència concreta per al personal de l’ACA, insisteixen en no garantir, malgrat ser una qüestió clara com l’aigua.
Salut!
UGT ACA
Barcelona, 17 de desembre de 2024