DARRERA MESA SECTORIAL DE 2024
ADEQUACIÓ DELS COMPLEMENTS ESPECÍFICS
Aquest dilluns, 16 de desembre de 2024, la UGT hem signat l’Acord per a fer realitat aquesta adequació a la Mesa Sectorial del personal d’administració i tècnic. Aquí trobareu l’increment del Complement Específic als cossos i nivells afectats:
| Grup/ Subgrup | Nivell de destinació | Complement específic mensual |
| A1 | 20 | 612,57 |
| A2 | 20 | 612,57 |
| A2 | 16 | 572,47 |
| A2 | 17 | 576,64 |
| A2 | 18 | 591,97 |
| A2 | 19 | 602,29 |
| C1 | 14 | 563,63 |
| C1 | 15 | 566,94 |
| C1 | 16 | 572,47 |
| C1 | 16 | 573,33 |
| C1 | 17 | 576,64 |
Serà d’aplicació com a data d’efectes el primer dia del mes següent a la data d’aprovació d’aquest acord pel Govern de la Generalitat.
UGT us hem anat informant sobre aquest tema en diferents notes informatives:
UGT valorem molt positivament aquest acord, però no ens conformem amb una adequació i seguirem insistint per tal d’aconseguir millores retributives en aquest sentit. També hem demanat el caràcter retroactiu d’aquest increment, cosa que Funció Pública no contempla.
Totes les organitzacions sindicals hem signat aquest acord amb excepció de CSIF, que, amb uns arguments peregrins, ha decidit que no signa un acord que beneficiarà econòmicament de manera directa i immediata a milers de treballadors i de treballadores. Que cadascú carregui amb la seva responsabilitat!
FITXATGE AMB EMPREMTA
La UGT hem demanat en diferents Comitès de Salut Laboral la substitució del fitxatge amb empremtes digitals per altres sistemes menys intrusius com les targetes identificatives, ja que les Agències europea i l’espanyola de protecció de dades havien assenyalat que calia restringir els sistemes de dades biomètriques i utilitzar maneres menys lesives per al marcatge dels treballadors. Avui s’ha tornat a tractar el tema per tal que s’apliqui a tots els Departaments. En aquest sentit, el Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica ja es va compromès a fer-ho durant el primer trimestre del 2025.
CRITERIS EN LA DETERMINACIÓ DELS LLOCS DE TREBALL I DE LES PERSONES QUE ELS OCUPEN COM A CONSEQÜÈNCIA DE LA IMPLANTACIÓ DELS DECRETS D’ESTRUCTURA DE L’ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT EN SERVEIS DE CARÀCTER TRANSVERSAL (QUOTES ALIQUOTES)
UGT vàrem demanar criteris objectius i no arbitraris a l’hora de determinar quins llocs de treball puntuals (o sigui, els serveis de caràcter transversal, les anomenades alíquotes) han de canviar de departament quan es creen o modifiquen. Funció Pública ha determinat aquests criteris objectius:
- Les persones que ocupen llocs de treball que amb ocasió d’anteriors reestructuracions departamentals van ser adscrites a un Departament, en cas que el Departament d’origen recuperi la competència, seran les afectades en el retorn al Departament d’origen, sempre que continuïn prestant serveis en aquestes unitats transversals. Aquest criteri, a petició d’UGT s’ha acotat a 4 anys.
- Criteri funcional. S’afecten aquelles persones que ocupen llocs de treball amb funcions coincidents amb les que s’han de realitzar en el Departament de destí.
- En el supòsit d’identitat funcional entre més d’un lloc de treball opera el criteri de voluntarietat, en el sentit que si hi ha més persones voluntàries que alíquotes a assignar al nou Departament, tenen prioritat aquelles persones amb major temps de serveis prestats. En el supòsit contrari, a manca de persones voluntàries o si aquest és insuficient, resultarien afectades aquelles persones amb menor temps de serveis prestats.
El nostre sindicat sempre ha defensat que el primer criteri ha de ser la voluntarietat, però Funció Pública ha mantingut l’ordre dels anteriors criteris.
MODIFICACIÓ DE LA BORSA D’OCUPACIÓ
S’ha acordat incloure en els cossos als quals no se’ls aplica la borsa el cos superior escala inspecció financera i el cos d’intervenció. També s’adequarà el barem dels coneixements de català als planificadors lingüístics.
També s’han modificat els barems de serveis prestats:
- Al mateix cos, escala o especialitat funcionarial: 0,50 punts per mes
- En un cos, escala o especialitat diferent de la borsa en què s’inscriu:
- Mateix grup o subgrup, o immediatament superior o inferior: 0,25 per mes.
- Altre grup/subgrup no immediatament superior o inferior: 0,15 per mes.
TORN OBERT DE PARAULA
Hem demanat reunió urgent del Grup de Selecció i Provisió per tal d’abordar l’impacte del contenciós administratiu de la convocatòria 242 opció medi ambient.
Aprofitem per desitjar-vos un BON NADAL!
UGTGENERALITAT
Barcelona, 16 de desembre de 2024