REUNIÓ DE LA MESA GENERAL 28.11.2024

FUNCIÓ PÚBLICA ES CARREGA L’ESPERIT DE LA PROMOCIÓ INTERNA

Res no provoca més hostilitat en un ésser humà que ser víctima d’una injustícia per part d’algú que, en teoria, hauria de vetllar pel teu benestar.

I aquest és el sentiment que totes les persones FUNCIONÀRIES DE CARRERA que s’han presentat i aprovat el darrer procés de promoció interna han de tenir després que avui, a la reunió del Grup de Treball derivat de la Mesa general que s’ha celebrat, Funció Pública fes oficial que les persones que han promocionat estaran situades a la 2a fase dels concursos i sense que tinguin cap preferència sobre els companys i companyes estabilitzats.

Per tant, de facto estaran condemnades a ser les últimes a triar als diferents concursos de trasllats que es vagin publicant.

La UGT sempre hem defensat que la Llei 8/2023 que regula la Promoció Interna Especial possibilita la inclusió a la 1a fase dels concursos del personal que promociona, però no així Funció Pública, que sustenta la seva decisió en una suposada impossibilitat jurídica de considerar aquest col·lectiu com el que realment son: funcionaris de carrera previs al procés d’estabilització.

Amb aquesta decisió, Funció Pública castiga als centenars de professionals que han comès el “delicte” de promocionar i els aboca a renunciar-hi i quedar-se al cos de procedència davant la més que probable possibilitat d’haver d’escollir una plaça definitiva que impossibiliti conciliar la seva vida familiar i laboral.

I, recordem, que aquesta situació l’ha provocat la pròpia administració, quan durant anys no ha convocat processos de selecció alterant així i de manera conscient l’ordre lògic de la selecció de personal, que preveu que en els processos de selecció hi hagin torns de promoció interna amb preferència en l’elecció de plaça respecte el torn lliure.

La UGT considerem aquesta decisió una injustícia d’enormes dimensions i, per això, posarem els nostres serveis jurídics a disposició dels nostres afiliats i afiliades afectades per aquesta decisió per tal d’estudiar quines accions podem fer per tal de revertir aquesta decisió.

VALORACIÓ DEL GRAU PERSONAL ALS CONCURSOS DE TRASLLATS

A la reunió d’avui hem acordat que el grau personal meriti de manera gradual en aquells cossos on el nivell mínim del cos coincideix amb el nivell dels llocs de treball que s’ofereixen als concursos de trasllats.

Aquest acord s’ha produït per donar solució a l’anomalia que significava mantenir la meritació del grau personal tal i com es produïa fins ara, cosa que feia que realment aquest grau personal no operés en concursos de determinats cossos.

En concret els cossos on es produiria aquesta situació serien els següents:

Per tant en els concursos de trasllats d’aquests cossos, el grau personal es puntuarà de la següent manera:

• Grau consolidat igual al nivell dels llocs convocats amb menys de 2 anys des de la consolidació: 2 punts.

• Grau consolidat igual al nivell dels llocs convocats de 2 a  5 anys des de la consolidació: 4 punts.

• Grau consolidat igual al nivell dels llocs convocats de 5 a 10 anys des de la consolidació: 6 punts.

• Grau consolidat igual al nivell dels llocs convocats més de 10 anys des de la consolidació o grau consolidat superior: 9 punts.

La UGT hem demanat quin percentatge del 15% addicional aniria destinat a les persones que han aprovat sense plaça al torn de promoció interna a la darrera oposició d’administratius (convocatòria 824), però Funció Pública ens ha respost que havia d’estudiar el tema perquè encara no ho tenia decidit.

UGT GENERALITAT

Barcelona, 28 de Novembre de 2024