18-10-2024
El dia 14 d’octubre de 2024 s’ha reunit per segon cop aquest any el Grup de Treball de Calendarització del Grup 2, per tal de d’aprovar el calendari per al 2025 dels veterinaris d’escorxador. Per tercer any consecutiu s’ha reunit aquest grup, malgrat que l’Acord del 5 de març de 2020 ja fa mesos que va ser denunciat per la part social, però fins ara l’Administració no n’havia dit res i, per tant, cal tornar a negociar el calendari de l’any vinent.
O, potser seria millor dir intentar negociar, ja que, com els altres anys, el Departament es nega a acceptar les propostes d’UGT amb una de les dues respostes habituals a cadascuna de les nostres peticions: una és que Funció Pública els ha comunicat que el que demanem no es pot aplicar als veterinaris del grup 2 i l’altra és que ho han preguntat a Funció Pública i estan esperant una resposta (val a dir que hi ha propostes que es van preguntar a Funció Pública l’any passat i encara no tenen resposta).
UGT va plantejar les seves peticions en un document que es va enviar per correu i en el qual, com els altres anys, demanem el que està implícitament recollit en l’Acord signat el mes de març de 2020, que en el seu article 16 diu que “La jornada de treball del personal del grup 2 és equivalent, en còmput anual, a la jornada ordinària, ens els termes del Decret 56/2012”.
Us fem un resum del que UGT demana en relació al calendari per al 2025 en el document esmentat:
- L’aplicació de les hores de les tardes no recuperables prèvies a festius a tots els veterinaris del grup 2, tant Veterinaris Oficials d’Escorxador (VOE) com Veterinaris a Temps Parcial (VTP), que si s’aplica al Grup 1 i 3
- El no prorrateig de les hores de la jornada al llarg de l’any, aplicant les reduccions de jornada en els períodes d’estiu, Nadal i Setmana Santa.
- Que, quan els establiments en què es presten els serveis no fa festa local, el gaudiment d’aquesta no es limiti a la d’algun municipi del Servei de Salut Pública on es treballa, sinó que pugui gaudir-se en altres dates previ acord amb el/la Responsable de SVOE (RSVOE).
- Que la recuperació d’hores en defecte o excés, es faci al llarg de l’any i no en la mateixa setmana o setmana següent, ja que això no té cap sentit en un col·lectiu amb la jornada anualitzada.
- El reconeixement als VTP de les mateixes condicions (de manera proporcional) que als VOE a jornada completa, ja que els VTPs es troben inclosos al grup 2. Això inclou horari reduït i aplicació proporcional dels festius, festes locals, 24 i 31 de desembre
,als quals ara se’ls exclou. - El reconeixement als VTPs de la totalitat de les seves vacances, que legalment els hi correspon, ja que sistemàticament cada any se’ls està minvant les vacances en tres hores i escaig. Així mateix, que si un VTP supera el temps d’antiguitat establert a la normativa, se li afegeixin les hores addicionals d’Assumptes personals (AP) proporcionals a la seva jornada i els dies complets de vacances, tal com s’estableix a l’acord corresponent.
Però tal i com ja s’ha exposat al començament, la postura del Departament és igual a la dels altres anys: la negativa a les nostres propostes, mentre que, per la seva banda, ha presentat a valoració pràcticament el mateix document que els anys anteriors, el qual, en el seu moment, no va ser aprovat per la part social. Haurem de veure com es desenvolupa la resta de sessions, però el que està clar que UGT continuarà lluitant pel que ens pertoca legalment.
Veurem també si, aquest any, a les portes de la negociació d’un nou acord, el Departament continua amb la línia d’anys anteriors d’imposar les seves interpretacions unilaterals de l’Acord denunciat.
UGT vol continuar treballant i lluitant per aconseguir millorar les condicions laborals. Per això us demanem que si teniu qualsevol proposta, acció, consulta o col·laboració que vulgueu fer, ens la feu arribar a qualsevol de les següents adreces:
mariluzgr.ugt@gmail.com manel.gimenez@gencat.cat
Salut i cuideu-vos!