Aquest dilluns, 27 de maig de 2024, s’ha iniciat la Mesa Sectorial del personal d’administració i tècnic amb la informació facilitada per Funció Pública sobre els processos d’estabilització. L’Administració assenyala que s’ha complert l’objectiu de reduir l’índex d’interinitat del 35,5% inicial a estar, ara mateix, per sota del 8%.
Segons aquestes dades, han estabilitzat 12.200 companys i companyes. Cal dir que aquesta reducció sense precedents de la precarietat a la nostra Administració ha estat possible gràcies als acords negociats per la UGT a l’àmbit de la Mesa General. Només 384 no han pogut estabilitzar i han estat compensats econòmicament (entre 5.000 € i 10.000 € per persona amb una despesa total de 3.550.000 €), tot i que el 90% han tornar a treballar dins la Generalitat i només una quantitat molt reduïda no ho han pogut fer per no disposar del català o bé, perquè s’han jubilat o han trobat una altra feina.
La UGT hem demanat que aquestes dades (detallades amb gràfiques per cossos, sexe i edats) estiguin a l’abast de tota la plantilla per transparència, a la qual cosa s’ha compromès Funció Pública després de depurar les dades reservades.
En aquesta Mesa també s’han tractat les següents qüestions:
COMPENSACIÓ FESTIUS
L’article 14. 2 del DECRET 56/2012, de 29 de maig, sobre jornada i horaris de treball del personal funcionari al servei de l’Administració de la Generalitat estableix que si els festius “coincideixen amb dissabte, diumenge o festiu, la Direcció General de Funció Pública ha de dictar les instruccions oportunes a l’efecte de compensació horària”. Cada any l’Administració esperava a darrera hora per determinar aquesta compensació i la UGT havíem demanat que Funció Pública dictés una instrucció per donar més seguretat als treballadors i treballadores. L’Administració explica que la tenia preparada, però ha d’esperar a la constitució del nou govern. La part social demanem que aquesta instrucció sigui objecte de negociació, a la qual cosa Funció Pública s’hi mostra partidària de tractar-lo en un grup de treball.
Pel que fa a aquest any, l’Administració informa que excedien els 14 festius que determina la normativa, ja que hi havia 13 festius nacionals (un d’aquests dies a recuperar) i dos locals. No obstant això, la Mesa acorda que no es reclamarà cap dia en compensació als dos festius que han coincidit en dissabte (Reis 6 de gener i el 12 d’octubre).
INFORMACIÓ SOBRE LA PROVISIONALITAT EN L’OCUPACIÓ EN LLOCS SINGULARS I DE COMANDAMENT. COMPLIMENT TERMINIS MÀXIMS EN COMISSIÓ DE SERVEIS I ENCÀRRECS DE FUNCIONS
Les comissions de servei no haurien de superar els 2 anys i els encàrrecs en funcions els 6 mesos. Demanem que aquestes places es proveeixin de manera definitiva amb concursos, ja que, a partir d’ara, s’han de calendaritzar de manera regular els concursos de trasllats i els de comandaments. Funció Pública afirma que els tots els departaments estan fent un gran esforç per regularitzar aquesta situació.
CONCLUSIONS TREBALLS DE NEGOCIACIÓ GRUP DE TREBALL INFORMADORS/ES TURÍSTICS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL, A PROPOSTA DEL GRUP DE TREBALL
Després de cinc sessions del Grup de Treball sobre els informadors turístics, la UGT no està d’acord en què la jornada ordinària amb horari especial sigui de dilluns a diumenge per aquest col·lectiu. No obstant això, el Departament ho aplicarà de manera unilateral a partir de l’1 de setembre de 2024. El nostre sindicat no es quedarà de mans creuades i iniciarem les accions adients perquè l’Administració reconsideri la seva posició.
TORN OBERT DE PARAULA:
1. ACTUALITZACIÓ DELS NIVELLS ASSIGNATS ALS DIFERENTS LLOCS DE TREBALL EN COMPLIMENT DE DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA SEGONA DEL REIAL DECRET LLEI 6/2023
La UGT hem registrat una petició a la Secretària de Funció Pública perquè adeqüin els nivells dels diferents cossos de la Generalitat de Catalunya als nous intervals que preveu el citat RDLl, cosa que suposarà una modificació dels complements de destinació amb el corresponen increment retributiu associat.
Funció Pública afirma que es un tema que s’ha de tractar a la Mesa General, tot i que ens fa notar les dificultats que planteja la qüestió en no comptar amb pressupostos.
2. FLEXIBILITZACIÓ DE LES JORNADES DE TELETREBALL I TERMINI DE LES HORES A RETORNAR PELS FUNCIONARIS AFECTATS PER LA GREU INCIDÈNCIA A RENFE.
La UGT hem demanat que es flexibilitzin les jornades de teletreball i hores a retornar per a tots els funcionaris afectats per la greu incidència de la RENFE a causa del presumpte robatori de coure. Funció Pública ens informa que el primer dilluns d’aquesta incidència es va constituir un comitè de crisi entre la Generalitat, l’Ajuntament de Barcelona i Protecció Civil. Al final no es va activar el PROCICAT, cosa que impedeix augmentar els dies de teletreball i l’Ajuntament va reforçar la freqüència de metro. No tenen constància de cap incidència i tots els treballadors van poder arribar al seu lloc de treball.
El nostre sindicat assenyala que hi ha persones que triguen molt més temps en haver d’agafar dos i tres transports públics. Funció Pública es compromet a estudiar cas per cas i, si es pot acreditar, s’ha donat instruccions als Departament perquè flexibilitzin la recuperació d’hores.
3. CONVOCATÒRIA DEL GRUP DE TREBALL DE LES ESCOLES AGRÀRIES
El Departament d’Acció Climàtica continua amb els grups de treball interns i, quan els finalitzin, ens donarà data per convocar el Grup de Treball que es va acordar a la passada Mesa Sectorial. La UGT demanem que aquesta data sigui el més aviat possible.
4. ACORD GOV/119/2024, DE 7 DE MAIG, PEL QUAL S’AUTORITZA L’AMPLIACIÓ DE LA PLANTILLA DEL DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ
Aquest acord preveu, entre d’altres mesures, la creació de 150 dotacions de personal d’administració i serveis (PAS) i de personal d’atenció educativa (PAE) als centre educatius, serveis central i territorials del Departament d’Educació. La UGT demanem i aconseguim una reunió amb aquest departament perquè se’ns informi de la distribució i manera de cobrir aquest increment de plantilla.
Salut,
UGT GENERALITAT
Barcelona, 27 de maig de 2024