UGT INSTA A L’ADMINISTRACIÓ A PAGAR D’OFICI ALS FUNCIONARIS ELS TRIENNIS PERFECCIONATS COM A LABORALS EN VIRTUT DE LA SENTÈNCIA DEL TRIBUNAL SUPREM 268/2024
A la reunió de la Mesa Sectorial del personal d’administració i tècnic (15.04.24), UGT hem reclamat l’aplicació de la sentència 268/2024 del Tribunal Suprem que reconeix als funcionaris de la Generalitat que han treballat com a laborals, l’abonament dels triennis perfeccionats com a personal laboral de manera retroactiva i a futur. Fins ara, l’Administració reconeixia aquests triennis però, només abonava l’import que els correspondria a “preu” del cos de funcionaris equivalent a la categoria de laborals. Això, suposa una important pèrdua retributiva per als funcionaris que han treballat com a laborals, ja que els triennis del personal laboral són més elevats.
Funció Pública ha respost que li calia temps perquè els seus serveis jurídics estudiessin com aplicar la sentència. La UGT exigim que l’Administració no demori més l’aplicació d’allò que conclouen els jutges de manera irrefutable: “els funcionaris que, abans de la reforma de l’article segon de la Llei 70/1978 per la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per a 2021, podran sol·licitar i percebre en la quantia que hagin tingut al temps de perfeccionar-se com a contractat laboral”.
PRIORITAT DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT DEL 33% A LES OFERTES ATRI
L’article 59 de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic estableix que es reservarà a persones amb discapacitat un 7% de les places ofertes. Així mateix, la llei estableix que la reserva del 7% de les places es farà de manera que el 2% de les places ofertes es reservin a persones amb discapacitat intel·lectual (DIL) i el 5% de les places a persones que acreditin qualsevol altre tipus de discapacitat.
Funció Pública afirma que a tots els processos selectius ja reserva aquest 7% de places seguint les indicacions d’un requeriment de la Sindicatura de Greuges.
PERSONAL ADMINISTRATIU A LES COMISSARIES
El model policial català es basa en la proximitat amb el ciutadà i el suport fonamental de la part administrativa als agents, i no pas com fan altres models basats en policies que fan d’administratius.
Des de la UGT defensem la creació immediata d’un grup específic de treball per tractar les nostres propostes:
- El personal administratiu destinat a les comissaries s’ha d’incrementar fins a representar, com a mínim, un 10% dels efectius policials. El desplegament de més de 22.000 efectius policials ha d’anar de la mà del suport del personal administratiu, com passa a altres cossos del Departament d’Interior com bombers i agents rurals.
- Reconeixement i millores retributives dels caps de negociat com a part essencial de l’estructura a les comissaries, ja que tenen al seu càrrec fins a 18 persones i són una peça cabdal.
- Assignació d’un complement específic per als lloc base del personal administratiu en funció de la seva dedicació especial (treballen tardes per donar suport als agents de policia), formació específica i especial dificultat.
El Departament d’Interior reconeix l’especificitat de la tasca del personal administratiu a les comissaries però demana temps per valorar un segon diagnòstic de la situació que han realitzat les seves unitats directives. Des de la UGT els demanem accelerar al màxim aquest diagnòstic per asseure’ns a negociar.
CONSTITUCIÓ D’UN GRUP DE TREBALL PER AL PROFESSORAT DE LES ESCOLES AGRÀRIES
El professorat de les Escoles Agràries (EA) del Departament d’Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural, amb independència de la seva vinculació (funcionaris o laborals) realitzen els mateixos cicles formatius de la família agrària que els centres educatius que depenen del Departament d’Educació, i tal com estableix el mateix Decret estan regulats per la mateixa normativa. En definitiva, coexisteixen fent les mateixes funcions diverses vinculacions i, en conseqüència, condicions laborals que es fa necessari equiparar.
La UGT demanem la constitució d’un grup de treball específic per tractar aquests qüestions:
- Equiparació retributiva al nivell dels cossos docents del grup A1, segons el nivell de formació que s’ofereix a les EA.
- Equiparació de les hores de dedicació d’atenció educativa.
- Creació d’un sistema d’assimilació d’estadis.
- Distribució de jornada i horaris equiparables a cossos i categories amb funcions educatives del Departament d’Educació.
- Adequació de la RLT i DLT, segons les necessitats reals de les EA.
- Reconeixement de les especificitats educatives i de responsabilitat de certs llocs de treball a les EA. Criteris d’accés a aquests llocs singulars.
El Departament d’Acció Climàtica es mostra receptiu a la creació d’aquest grup de treball, però respon que cal esperar a concloure l’anàlisi de tres grups interns de formació. La UGT els demanem la constitució d’aquet grup de treball el és aviat possible.
TORN OBERT DE PARAULA:
La part social demanem que es convoqui de nou el grup de treball pendent sobre les millores de les condicions laborals del PAS del Departament d’Educació.
Des de la UGT sol·licitem que es doni el permís de les 5 primeres hores laborals a l’endemà de les votacions (autonòmiques i europees) als representants de l’Administració en ser una peça fonamental als processos electorals. Funció Pública pren nota.
Barcelona, 15 d’abril de 2024