COMPENSACIÓ FESTIUS QUE CAUEN EN DISSABTE EL 2024
UGT hem demanat la compensació d’un dels festius que coincideixen en dissabte durant el 2024 per tal de fer efectiu el fet de gaudir de 12 festius remunerats i no recuperables. Funció Pública ha demanat una mica més de temps per donar resposta. A la propera Mesa Sectorial sabrem alguna cosa més definitiva.
COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT I BAIXES IT PRODUÏDES DURANT EL MES DE NOVEMBRE
Funció Pública ens confirma que el període d’avaluació (que acabava el 31 d’octubre de 2023) i el termini al qual s’aplicava el descompte en funció de les diferents incidències com podia ser la baixa per IT, coincideixen. Així, les baixes per IT amb data a partir d’1 de novembre no haurien de suposar cap descompte en la quantitat definitiva per productivitat.
JORNADA I HORARIS INFORMADORS TURÍSTICS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I OCUPACIÓ
L’Administració manifesta que no recorrerà la sentència del TSJ de Catalunya guanyada pels serveis jurídics de la UGT que reconeix el dret a la negociació davant l’intent unilateral de canvi de la jornada i horaris del col·lectiu d’informadors turístics. Els responsables de RRHH del departament han demanat una reunió urgent per tal de negociar aquesta situació abans que s’exhaureixi el període d’execució de sentència, tot i que considera que els horaris actuals son els adequats. UGT no hem entrat a valorar la postura inicial del departament i ens emplacem a les reunions de negociació que es derivin.
CONTROL HORARI AMB EMPREMTA DIGITAL
L’Agència Espanyola de Protecció de Dades ha publicat una guia de bones pràctiques on es desaconsella (no prohibeix) el fet de fitxar amb empremta digital i proposa alternatives menys intrusives. La part social hem demanat que es desenvolupin aquestes alternatives dins l’administració de la Generalitat. Funció Pública recorda que ja hi ha una manera alternativa de fitxatge (ATRI o targetes en moltes de les instal·lacions de l’administració) i està buscant, si és possible, altres opcions allà on s’està fitxant amb empremta.
Altres temes:
UGT hem demanat, com cada any, que allà on no s’han pogut gaudir els APs del 2023 a data 15 de gener del 2024, el període s’allargui fins a 31 de gener. Funció Pública deriva als departament aquesta possibilitat que ja es troba contemplada al decret de jornada i horaris.
Salut!
UGTGENERALITAT
Barcelona, 15 de gener de 2024.