Ahir es va reunir el Grup de Treball d’Estabilització per tractar qüestions relacionades amb el desenvolupament dels processos, així com les Promocions Internes i el Concurs de Trasllats.
Com a qüestió prèvia, i aprofitant la presència de la Subdirectora General del Departament d’Educació, la UGT hem reclamat que es resolgui amb urgència el greuge comparatiu que s’està produint amb els companys auxiliars administratius que depenen d’aquest departament i estan assignats a centres penitenciaris.
Aquests companys i companyes estan percebent un complement específic idèntic al que perceben els que estan assignats a centres educatius, mentre que els auxiliars administratius que depenen del Departament de Justícia i estan assignats a centres penitenciaris perceben un complement específic sensiblement superior.
La UGT hem reclamat que s’equiparin els complements específics dels auxiliars administratius que presten serveis als diferents centres penitenciaris i que es faci amb caràcter retroactiu al moment de les seves incorporacions.
INFORMACIÓ DEL DESENVOLUPAMENT DEL CONCURS OPOSICIÓ D’ESTABILITZACIÓ
Funció Pública ens ha presentat dades del concurs oposició calculades després de la publicació provisional de mèrits:
El 95% dels participants que aconseguirien plaça ja han treballat a la Generalitat i el 5% mai ho hauria fet. De totes les persones que aconseguirien plaça, el 85% porten 3 anys o més treballant a la Generalitat. Recordeu que el concurs oposició d’estabilització estava destinada a que els professionals que es van incorporar entre l’1 de gener de 2016 a 1 de gener de 2018 poguessin consolidar el lloc de treball.
Les places ofertades eren 1.654, i dins del sistema hi havia 448 professionals amb una antiguitat anterior a l’1 de gener de 2.018 que podien presentar-se. No obstant això, només ho van fer 339 (109 no es van presentar), de les quals 77 han suspès la fase d’oposició.
Per tant unes 1.300 persones que aconseguiran plaça han començat a treballar després del 1 de gener de 2018, o forma part d’aquest 5% que no ha treballat mai a la Generalitat.
INDEMNITZACIÓ PER LA REPETICIÓ DE LA PROVA (90 €)
Funció Pública ens comunica que està pràcticament acabat el tràmit, i ara el que estan fent és un creuament de dades per comprovar que no hagi persones que hagin fet la reclamació en més d’una ocasió, a més de comprovar que les persones que han reclamat figuraven en el llistat d’admesos.
Malgrat tot no s’han aventurat a concretar la data de pagament i únicament han dit que segur no serà al mes de desembre.
La UGT hem manifestat el nostre rebuig per la dilació excessiva en el pagament i més quan la pròpia administració va dir que es duria a terme després de l’estiu.
COMPENSACIONS ECONÒMIQUES EN CAS DE CESSAMENT
Aquesta es produirà d’ofici un cop finalitzi el concurs oposició però encara no tenen clar tots els criteris com, per exemple, si compensaran a les persones que han suspès el català.
PROMOCIÓ INTERNA ESPECIAL
Funció Pública ens comunica que vol publicar les promocions internes abans de finalitzar l’any i que, tal i com recull la llei 8/2023, l’estructura serà idèntica a la dels concursos-oposició d’estabilització.
La UGT hem demanat que a la fase de mèrits es puntuï, a més del treball desenvolupat en el cos des del qual es vol promocionar, el treball desenvolupat en el cos de destinació, ja que no seria lògic que l’experiència demostrada en aquest cos no tingui cap recompensa.
Funció Pública ha manifestat que no contemplaven aquesta possibilitat però que l’estudiaran.
Pel que fa al Cos Superior només es podrà promocionar només en les opcions General i Prevenció de riscos, ja que son les dues que coincideixen amb opcions del cos de gestió. Per tant no es podrà promocionar a les altres 3 opcions del Cos Superior (jurídica, econòmica, medi ambient)
La UGT hem demanat que s’ampliï la possibilitat de promocionar en el mateix lloc de treball (reconversió del lloc) als cossos del A2 que tenen referència a l’A1, com per exemple arquitectura o enginyeries.
CONCURS DE TRASLLATS
Funció Pública ens ha presentat una nova proposta que s’acosta una mica més a les pretensions de la UGT. Ara iniciem la valoració de la mateixa i ens hem emplaçat al proper dilluns per mirar d’arribar a un acord definitiu de bases.
Les convocatòries començarien el primer trimestre, febrer, març
OFERTES PÚBLIQUES DELS ANYS 21, 22 I 23
Funció Pública ens confirma que, en cas dels cossos que tinguin previstes convocatòries a diferents ofertes públiques d’aquests anys, acumularà en una única convocatòria la suma de totes les places, per tant seran convocatòries amb un número important de places.
Pel que fa a les convocatòries del Cos Superior i del Cos Administratiu, aquestes es produiran el mes de gener, i les proves es durien a terme al setembre.
La resta de convocatòries que recullen les Ofertes Públiques del 21, 22 i 23 es publicarien el mes de maig, mentre que les proves es farien més enllà de setembre, sense més concreció.
El motiu que addueix Funció Pública és perquè al primer trimestre de 2024 s’aprovarà l’oferta pública de 2024, i aquestes places de 2024 ja s’inclourien també en el paquet de 21,22 i 23. Amb la qual cosa aquest segon grup portaria places dels quatre anys. El que fa pensar que en l’oferta pública de 2024 no hi haurà places del Cos Superior ni Cos Administratiu.
30 de novembre de 2023