SENTÈNCIA HISTÒRICA DELS NOSTRES SERVEIS JURÍDICS
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ens ha donat la raó i restitueix el dret, del personal laboral del VI Conveni d’aquest col·lectiu a l’Administració de la Generalitat de Catalunya, a gaudir de:
- Gaudir de les seves vacances en períodes fraccionats; en aquest cas tindrà dret a 23 dies laborables de vacances, cada any complet de servei o la part proporcional que correspongui quan el temps realment treballat sigui inferior a l’any.
- Si per necessitats del servei cal que un treballador/a gaudeixi de les vacances fora del període habitual, la durada d’aquestes s’incrementarà fins a 40 dies naturals.
- Premi de vacances per antiguitat: 5 dies laborals addicionals per 35 o més anys de serveis.
- 70 hores anuals per assumptes propis sense justificació.
- Permís retribuït del 100% de reducció de jornada durant el primer any de vida d’un menor a càrrec.
D’aquesta manera el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya dona la raó a la UGT, en la seva sentència 34/2023 de 6 de Novembre de 2023.
Contra aquesta sentència pot interposar recurs l’Administració de la Generalitat al Tribunal Suprem.
Esperem quin posicionament tindrà l’Administració, però si presenten recurs tornarem a guanyar al Tribunal Suprem, ja que la nostra argumentació és molt sòlida jurídicament, fruit d’un treball molt rigorós i de moltes hores d’estudi, que es basa en textos jurídics del T. Suprem.
Evidentment quan la sentència sigui ferma, demanarem la seva aplicació immediata també al personal funcionari i estatutari.
Salut!
UGTGENERALITAT
Barcelona, 20 de novembre de 2023