CONCURS-OPOSICIÓ D’ESTABILITZACIÓ
Els sindicats amb representació a la Mesa General (UGT, CCOO i CATAC) vam signar un acord pel qual les persones que guanyessin plaça als processos selectius, continuarien de manera provisional a la seva plaça si està era del mateix cos i la plaça sortia en el procés corresponent.
Això no s’ha complert al concurs oposició, ja que les bases contemplen que tota persona que sigui seleccionada ha d’anar a un acte d’adjudicació de plaça general, exactament igual que en un procés ordinari.
Els sindicats hem demanat que es rectifiquin les bases per acomplir l’acord, però Funció Pública ens diu que les bases només es poden rectificar per a detalls petits; la forma d’adjudicació no seria un petit detall i que això implicaria tornar a l’inici del procés.
Aquest problema està localitzat a les bases de funcionaris i laborals publicades per Funció Pública. En canvi, les bases de personal laboral publicades pels departaments, sí que contemplen (majoritàriament) la possibilitat que si superes el procés selectiu et puguis quedar a la plaça que ocupes.
CALENDARI PREVIST
Funció Pública ens ha informat del calendari previst del concurs-oposició d’estabilització:
- Valoració Provisional de Mèrits: 2a Quinzena Octubre.
- Període d’al·legacions i prova de català: 1a Quinzena Novembre
- Valoració Definitiva Mèrits: 2a Quinzena Novembre.
- Presentació Documentació: 1a Quinzena Desembre.
- Adjudicació Places: 2a Quinzena Desembre.
- Publicació DOGC: 1a Quinzena Gener.
En relació amb el cos de Treballadors Socials de l’àmbit d’execució penal i auxiliars administratius està prevista la prova per al 29/9, la publicació de plantilles per al 2/10 i la publicació de les notes el 6/10.
INDEMNITZACIÓ PER HAVER DE REPETIR LA PROVA D’OPOSICIÓ
A causa de la complexitat jurídica, s’ha demanat informe a la comissió jurídica assessora, per procedir al pagament.
DECRET 5/2023, DISPOSICIÓ ADDICIONAL VUITENA
Funció Pública ens informa que han fet un estudi sobre quines places han pogut ser oblidades amb els criteris de selecció de places del concurs de mèrits per la disposició addicional vuitena. Segons aquest estudi, van entrar totes les places que acomplien els criteris; no és el cas d’altres Administracions que no van treure cap per aquesta disposició addicional. De manera incomprensible, no totes les Administracions van publicar places per aquesta disposició addicional (Andalusia no la va aplicar, per exemple), però no és el nostre cas. A més, el decret és més restrictiu que el redactat original de la llei 20/2021.
PROMOCIÓ INTERNA I CONCURS DE TRASLLATS
En la pròxima reunió, se’ns facilitarà un calendari sobre aquests dos processos, que està absolutament garantit que es produiran, a promoció interna sortiran al voltant de 3.600 places de funcionari i la totalitat de les places vacants en personal laboral.
Sobre el concurs de trasllats de personal funcionari, hem de començar la negociació dels barems en la pròxima reunió. El del personal laboral, utilitzarem el barem que ja està establert en conveni.
OFERTES PÚBLIQUES 2021-22 i 23
La UGT hem demanat que sigui un procés paral·lel al concurs de trasllats, ja que volem que aquestes ofertes finalitzin abans de 31 de desembre de 2024.
Us recordem que estem parlant de 2.618 places de funcionaris i 1.284 places de laborals.
MODIFICACIÓ ESTATUT BÀSIC
Personal funcionari: al mes de juliol s’acompleixen 3 anys des de l’entrada en vigor del termini màxim de tres anys per treure a convocatòria les places ocupades a partir de 8 de juliol de 2021 (RD 14/2021); per tant, és una qüestió de la qual hem d’estar molt pendents.
Si l’Administració no vol començar a pagar indemnitzacions, haurà de convocar-les abans del mes de juliol.
Personal laboral: no té aquesta limitació de tres anys per aplicació d’una llei, però sí per jurisprudència consolidada del Tribunal Suprem.
Salut,
Barcelona, 20 de setembre de 2023
UGT GENERALITAT