A continuació us passem un resum del desenvolupament de la Mesa Sectorial d’aquest mes de setembre, celebrada aquest dilluns 18:
MODIFICACIÓ CIRCULAR 6/200 QUE IMPOSSIBILITA LA SUSPENSIÓ DEL RÈGIM DE REDUCCIÓ DE JORNADA DE TREBALL DURAN L’ESTIU I EL PERÍODE DE VACANCES.
Tots els sindicats presents a la Mesa hem demanat la derogació d’aquesta Circular. La UGT hem demanat que aquesta derogació es faci extensiva al personal laboral. Funció Pública contesta que, tot i estar d’acord que aquesta circular te un to culpabilitzador, caldrà estudiar qualsevol possible modificació en el cim del grup de les mesures de conciliació.
MODIFICACIÓ DECRET DE JORNADA I HORARIS
Instem a Funció Pública a posar data per la reunió del Grup de Jornada i Horaris de cara a implementar modificacions en el Decret que ho regula.
Tota la part social de nou hem demanat que es parli en profunditat sobre el Decret de Jornada i Horaris i el seu lligam amb diferents aspectes del mateix com ara el teletreball. Funció Pública no s’oposa però prioritza el grup de condicions laborals que està tractant temes que també afectaran al decret com ara la implantació de les 35 hores de jornada setmanal. La UGT no ens oposem a parlar d’aquest tema en aquest grup de treball, però sí demanem agilitat en la dinàmica d’aquest grup.
MODIFICACIÓ DE L’ACORD DE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓ DE PERSONAL D’ADMINISTRACIÓ I TÈCNIC DE 5 DE MARÇ DE 2020 DELS COL·LECTIUS FUNCIONARIS QUE CONFORMEN ELS EQUIPS DE SALUT PÚBLICA DE LA SECRETARIA DE SALUT PÚBLICA DEL DEPARTAMENT DE SALUT PER AL PERÍODE 2020-2024.
S’han presentat les diferents modificacions de l’Acord vigent en el grup de treball concret del departament. La UGT tot i no estar d’acord amb alguns elements del redactat, el signarà per tal que es facin efectives millores clares com la mateixa compensació per al grup 2 dels dies 24 i 31 de desembre, en comparació als grups 1 i 3.
TRACTAMENT DE LES VACANCES PER AL PERSONAL INTERÍ QUE CANVIA DE DEPARTAMENT.
La UGT hem plantejat el nostre rebuig a aquesta mesura i hem demanat a Funció Pública que mentre estigui vigent, al menys que les persones que canvien puguin gaudir efectivament de les vacances o que en cas de no fer-ho, que se les abonin econòmicament, ja que ens estem trobant casos en què això no s’està produint. Funció Pública estudiarà aquests casos concrets, però segueix defensant la mesura.
En el torn obert de paraula, també s’ha tractat dels PROBLEMES QUE ESTÀ TENINT EL PERSONAL PAS amb l’inici del curs escolar, tant de calendaris com de falta de personal. Funció Pública traslladarà aquesta situació al Departament d’Educació.
Pel que fa als NOUS PERMISOS DE CONCILIACIÓ decretats a l’estiu i publicats al BOE (les 8 setmanes per a treballadors/es amb fills menors de 8 anys o el nou permís de 4 dies per força major per al personal funcionari) i que encara no estant tenint una aplicació efectiva al col·lectiu que pertany a la Mesa Sectorial, Funció Pública ens comunica que segueix a l’espera d’un aclariment dels mateixos per part de l’Estat. La UGT, com no pot ser d’un altra manera, demanem l’efectiva aplicació d’aquests permisos a tot el personal de l’Administració de la Generalitat i amb caràcter retribuït en tots els casos.
Aprofitem per desitjar un bon retorn a l’activitat a totes i tos els que ja heu gaudit de les vacances d’estiu i per recordar-vos les nostres vies de comunicació per si voleu contactar amb la UGT per a qualsevol tema que us preocupi:
ugtgeneralitat@catalunya.ugt.org
Telèfons: 93 295 61 11 / 93 295 61 38
UGTGENERALITAT
Barcelona, 18 setembre 2024