Arriba l’estiu i, un cop més, l’Administració ha de recórrer a les hores extraordinària per tal de cobrir serveis essencials que cobreixen treballadors públics com agents rurals, informadors turístics, bombers, serveis penitenciaris… La UGT considerem que la solució no és pagar o compensar amb hores extres sinó augmentar unes plantilles molt tensionades. Aquesta problemàtica ha sortit en diferents punts de l’ordre del dia de la Mesa Sectorial que ha tingut lloc aquest dilluns, 17 de juliol de 2023.
- PROPOSTA D’ACORD DEL GOVERN EN RELACIÓ AMB LES DESPESES QUE ES DERIVEN DEL FUNCIONAMENT DE LA SALA DE GUÀRDIA DEL CENTRE DE COORDINACIÓ OPERATIVA DE CATALUNYA (CECAT) I DE L’OPERATIVA TERRITORIAL DE PROTECCIÓ CIVIL
La Direcció General de Protecció Civil, depenent del Departament d’Interior, ha perdut una oportunitat històrica per arribar a un acord amb la part sindical per millorar les condicions laborals dels funcionaris i funcionàries que desenvolupen una tasca essencial al Centre de Coordinació Operativa de Catalunya (CECAT).
L’anterior Acord de 2012 havia quedat obsolet i sobrecarregava de feina i pressió psicològica als companys/es, ja que establia un sistema de gestió d’emergències els 365 dies de l’any mitjançant un equip de guàrdia format per tècnics i comandaments que han de tenir un gran coneixement dels plans de protecció civil. A sobre, l’Acord de Govern 44/2020 va aprovar un Pla d’emergència exterior del sector químic de Tarragona (PLASEQTA) encara afegia més pressió als funcionaris.
La solució passa per la creació d’un cos especial de protecció civil amb un increment estructural de la plantilla. Tot i que l’actual proposta d’Acord del Govern sí que hi ha un augment de la dotació, els treballadors i treballadores continuen pertanyent a un cos general i se’ls torna a sobrecarregar amb les guàrdies de localització de 12 hores als funcionaris, amb un preu guàrdia/hora que no es correspon amb la seva responsabilitat i que atenta contra la conciliació familiar.
La UGT havíem demanat negociar un nou acord de mínims amb una Comissió de Seguiment paritària que pogués interpretar i millorar les llacunes que vam detectar a la proposta de l’Administració, ja que gairebé no hem tingut temps de negociar-la. La Direcció General però, ha rebutjat la nostra proposta i es limitava a fer reunions informatives. A més, davant la nostra proposta de reduir el nombre de guàrdies anuals dels caps d’equip coordinador de l’operativa dels serveis centrals, l’Administració no només no l’ha acceptada sinó que ha tornat al sistema de l’acord anterior. El nostre sindicat només va aconseguir introduir el teletreball en horari laboral al centre de treball per als tècnics de guàrdia i els caps d’equip del CECAT. Per tot això, la UGT i la resta de la part sindical van votar en contra d’aquest acord, tot i que l’Administració l’ha imposat de manera unilateral.
- SEGUIMENT DE L’ACORD DE LA MESA SECTORIAL DEL MARÇ SOBRE LA QÜESTIÓ DE LES HORES EXTRES AL COS D’AGENTS RURALS
La UGT i la resta de la part sindical denunciem que el preu de l’hora extra que es realitzen al Cos d’Agents Rurals és inferior a l’hora ordinària. L’Administració reconeix aquesta disfunció, però demana temps perquè ha de presentar una memòria i que la Comissió de Retribucions l’autoritzi per obrir les negociacions a la seva Comissió de Seguiment, tot i que a la darrera reunió no es va presentar el representant d’Economia. El nostre sindicat expressa el seu malestar perquè ens hem assabentat de manera indirecta que s’oferien hores extres només als Grups especials i de suport sense tenir en compte a la resta de col·lectiu. El Departament manifesta que consultarà amb l’Àrea General els criteris d’adjudicació i cobrament d’hores per clarificar el tema i afirma que no es tanquen a pagar hores extres a la resta d’Agents Rurals de forma puntual en casos d’activació del Pla Alfa 3 per risc extrem d’incendis.
- AFECTACIÓ A LES CONDICIONS LABORALS DELS INFORMADORS TURÍSTICS D’EMPRESA I TREBALL PER L’OBLIGACIÓ DE FER HORES EXTRES EN JORNADES REDUÏDES PARCIALS.
La UGT exposem que les informadores turístiques amb jornada parcial per reducció a causa de la conciliació familiar no poden realitzar hores extres, com es va establir a la Mesa Sectorial del passat mes de març. L’Administració manifesta que aquestes treballadores no fan hores extres sinó que realitzen una compensació als cinc dies festius establerts. La UGT defensa la necessitat de fer un redimensionament de la plantilla per evitar aquesta situació.
- PLACES ATRI / PROBLEMÀTICA DE LES OFERTES D’ATRI AL DEPARTAMENT D’INTERIOR / HOMOGENEÏTZACIÓ DE LES CONDICIONS LABORALS DEL PERSONAL RESPONSABLE EN MATÈRIA DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS DEPARTAMENTAL, AIXÍ COM TAMBÉ LA CONFECCIÓ DE PAUTES O INSTRUCCIONS CONSENSUADES D’ACTUACIÓ PER PART DE LA FUNCIÓ PÚBLICA
La part sindical manifesta que hi ha una falta d’homogeneïtzació als criteris de selecció d’aquestes places que s’ofereixen a l’ATRI i una manca de transparència per la manca de llistats dels candidats ordenats per puntuació. La UGT considerem que l’única manera d’acabar amb aquesta situació és que, un cop acabat el procés d’estabilització, s’obrin borses de treball en aquells Departaments que no les tinguin regularitzades.
- LIQUIDACIÓ DE VACANCES AMB CANVIS D’INTERINATGE O OBLIGACIÓ DE GAUDIMENT EN FORMALITZAR EL NOU NOMENAMENT
L’Administració afirma que els seus serveis jurídics han determinat que les vacances i els APs s’han de liquidar si el personal interí acaba el seu nomenament i en comença un altre perquè es trenca el vincle laboral.
- CONDICIONS DEL TRASLLAT DEL PERSONAL DE TORRE MUÑOZ
Del Departament afirma que ha informat als treballadors afectats pel trasllat de l’edifici de Torre Muñoz a altres dependències dins la ciutat de Barcelona per afectacions de les instal·lacions. La UGT manifesta que prèviament s’hauria d’haver donat tota la informació a les organitzacions sindicals i, especialment, al membres del Comitè de Salut i la Mesa Paritària. L’Administració es compromet a donar-nos la informació sobre el calendari i els funcionaris afectats per aquest trasllat.
- TORN OBERT DE PARAULES.
- Permís eleccions generals per als representants de l’administració
La UGT considerem que la figura del representant de l’Administració als processos electorals haurien d’estar assimilats a la de l’interventor amb un permís de tot el dia de la votació i les 5 primeres hores al dia següent.
La Llei Orgànica 5/1985, de 19 de juny, de Règim Electoral General ha quedat obsoleta perquè només contempla el permís retribuït per als membres de les Meses Electorals. La Circular 5/2002 de participació del personal al servei de l’Administració de la Generalitat a eleccions afegeix aquest permís als interventors. Però no es contempla pas la figura del representant de l’Administració, tot i ser una figura cabdal en qualsevol procés electoral. Funció Pública diu que la normativa actual no ho contempla.
- Els nous permisos de l’Estat
Davant el dubte sorgit al nou permís retribuït de 8 setmanes per a funcionaris amb fills menors de 8 anys, Funció Pública convocarà a la part sindical un cop faci la consulta a l’Administració central.
Bones vacances,
Barcelona, 17 de juliol de 2023
UGT GENERALITAT