FLEXIBILITZACIÓ DELS PERMISOS AMB RECUPERACIÓ D’HORES I TELETREBALL
UGT hem demanat a Funció Pública una modificació normativa pel que fa a la devolució d’hores quan es tracta d’acompanyar un familiar fins a segon grau a visites mèdiques.
Ara per ara, el que tenim és el que recull l’article 22 de la Llei 8/2006 de mesures de conciliació familiar i laboral. En aquest article, es dona una setmana per retornar les hores emprades en aquests acompanyaments. UGT hem fet palès que aquest marge és molt reduït i hem demanat que el termini de devolució sigui el mateix que el que es troba recollit a l’article 14 bis del Decret de jornada i horaris que recull fins a quatre mesos per retornar les hores de flexibilitat horària recuperable.
Funció Pública no considera competència d’aquesta mesa un canvi normatiu d’aquesta envergadura, però sí que s’ha mostrat disposat a poder parlar sobre casos concrets que no puguin literalment retornar les hores dins la mateixa setmana.
Aquesta problemàtica i altres semblants, també es podrien solucionar si es permetés tornar aquestes hores dins les jornades de teletreball (en aquelles col·lectius que tenen la modalitat de teletreball), per la qual cosa UGT hem tornat a reclamar la necessitat de reobrir la negociació sobre el decret de teletreball, per tractar aquest problema i molts d’altres, com és el fet que estiguem sotmesos a la impossibilitat de no ampliar la jornada de teletreball més enllà de les 7h 30’ o les 7h en jornada d’estiu. Esperem que aquesta negociació s’obri d’una vegada per totes.
GRUP DE TREBALL SOBRE LES CONDICIONS DEL PERSONAL PAS (DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ)
UGT i la resta d’organitzacions sindicals hem demanat que es faci el retorn per part del Departament d’Educació sobre els temes que s’estan tractant en aquest grup.
FORMACIÓ EDUCADORES SOCIALS DEPARTAMENT DE DRETS SOCIALS
UGT hem demanat una actualització sobre el procediment de sol·licitud, autorització i devolució de les hores de formació. El Departament de Drets Socials s’ha ofert a parlar sobre aquest tema.
Més general ha estat la sol·licitud sobre el que es considera formació amb dret a retorn d’hores i el que no. En aquest sentit, UGT hem demanat que formació, com ara la de competències en TIC, estiguin contemplades dins de la formació amb dret al retorn d’hores donada la importància que aquesta formació ha tingut per exemple en tot el procés d’estabilització que estem vivint.
CONDICIONS LABORALS DEL PERSONAL DEL PROGRAMA SUVEC (DEPARTAMENT DE SALUT)
Els responsables del Departament de Salut encara estan analitzant les condicions laborals de cada persona treballadora d’aquest programa per tal de regularitzar el que correspongui, en la línia del que es va parlar a la mesa sectorial del mes passat. En quant tinguin enllestit aquest estudi ens ho farà arribar a les diferents organitzacions sindicals.
Salut!
UGTGENERALITAT
Barcelona, 19 de juny de 2023