A la Junta de Personal del SOC, celebrada l’1 de juny de 2023, Recursos Humans (RR. HH,) ens ha informat de la possible renovació dels programes MRR i REACT. L’Administració ens comenta que qualsevol persona amb dubtes sobre la seva situació ha de contactar directament amb RR.HH.
Pel que fa al procés d’autoritzacions del teletreball, l’Administració comenta que en resten pendents unes 350 peticions, que es faran efectives als propers dies. RR.HH. manifesta que enguany ja no caldrà fer el marcatge a través d’ATRI i que, a causa d’això, en jornada de teletreball només es computaran les hores corresponents a la jornada ordinària. UGT hem exposat els problemes que està havent-hi amb el tema dels marcatges i demanem una solució ràpida al tema.
Al llarg de la reunió, la UGT hem demanat el perquè s’han cobert diverses places per personal interí (Programes, CIFO….) i RR.HH ens ha comentat que aquestes ofertes havien quedat desertes per al personal funcionari.
A causa del retard del concurs-oposició del procés d’estabilització del passat dia 29 d’abril de 2023, es planteja fer més contractacions de reforç d’una durada d’entre 3 i 9 mesos. En referència aquest aspecte, RR.HH insisteix de nou, en què el personal interí no opti només per a la plaça que ocupen actualment, sinó que es presenti a través d’ATRI a altres vacants i així, poder ampliar el ventall de possibles reubicacions.
Per a qualsevol dubte sobre aquest o altres temes, poseu-vos en contacte amb les persones delegades d’UGT a la Junta del SOC:
Anna Quiroga anna.quiroga@gencat.cat
Eduard Garbayo eduardgarbayo@gencat.cat
Javier Luzárraga fjavier.luzarraga@gencat.cat
Pedro González (assessor) pgcuesta@catalunya.ugt.org
Salutacions,
UGT SOC
Barcelona, 1 de juny de 2023