30 de maig de 2023
Actuacions per prevenir els efectes de les onades de calor en els centres de treball de l’Administració de la Generalitat de Catalunya
Des de l’Administració s’expliquen el conjunt de mesures generals que cal adoptar davant de les situacions de calor extrema que de ben segur patirem aquest estiu. Totes les mesures són conegudes per les persones que formem part de la Comissió i la gran majoria d’elles estan adreçades a treballadors que desenvolupen la seva tasca a l’exterior.
Des de la UGT mostrem la nostra preocupació pel conjunt dels llocs de treball que existeixen a la nostra administració i volem deixar clar que no es pot barrejar qüestions de confort tèrmic amb incompliments de la normativa de seguretat dels llocs de treball.
Exigim a la Funció Pública determinació a l’hora de fer complir la normativa. Cal garantir el confort tèrmic dels llocs de treballi també la normativa vigent; i en aquest sentit, li demanem un circuit clar per solucionar les incidències que es puguin produir aquest estiu. No és acceptable que l’Administració no s’anticipi a aquestes situacions i eviti un estiu amb problemes d’altes temperatures als nostres llocs de treball.
Reunions de seguiment amb tots els departaments
Des de la UGT de Catalunya fa temps que estem demanant recuperar aquestes reunions, ja que un cop acabada la pandèmia res no justifica tornar a la normalitat anterior.
Tot i certa reticència inicial, l’Administració ha acceptat reprendre aquestes reunions que tenen com objectius principals fer un seguiment de les prioritats establertes en el pla de treball de l’Àrea de Prevenció de Riscos i de l’homogeneïtzació de les actuacions dels diferents serveis de prevenció de la Generalitat de Catalunya.
Comunicacions a les peticions dels delegats de prevenció
Aquest és un tema prioritari i de màxima importància per a la UGT. La no resposta per part de l’Administració a les propostes o peticions dels delegats i delegades de prevenció vulnera un dels drets fonamentals que es recullen a la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, alhora que és una forma molt diàfana de menystenir el que representen.
Absolutament ningú que formi part de les estructures preventives de la Generalitat de Catalunya pot incomplir aquesta obligació recollida a la LPRL i al Pacte; per la qual cosa totes les parts coincidim que això no pot passar i que els escrits que les delegades de prevenció facin d’acord amb les seves competències i facultats tindran les respostes adequades en temps, forma i contingut.
Acreditacions dels delegats de prevenció
L’Administració explica que, per una banda, s’està treballant en la modificació del Decret de registre de delegades de prevenció a nivell de Catalunya, i per una altra banda, s’està elaborant una Instrucció especifica a nivell intern de la Generalitat de Catalunya que alhora permetrà garantir l’acreditació de forma àgil a les persones delegades de prevenció.
Des de la UGT expressem el desig que finalment el Decret de registre sigui capaç de recollir les diferents realitats existents al mon laboral de Catalunya i per això, esperem que es tinguin en compte les aportacions que hem fet arribar a través de l’òrgan competent al Departament de Treball.
Pel que fa a la Instrucció, el que explica l’Administració és que pot ser la solució a les dificultats i mancances que es troben les persones delegades en l’actualitat. Des de la UGT pensem que la millor manera per garantir això es permetre la nostra participació en l’elaboració d’aquesta instrucció.
Trasllat d’efectius a altres centres de treball
En els darrers mesos s’han executat trasllats de persones treballadores a altres edificis sense complir el tràmit de consulta i participació en el si dels CSS corresponents.
Des de la UGT manifestem que això, no hauria de passar en el si de la nostra Administració.
L’Administració es compromet a fer el recordatori pertinent adjuntant el protocol específic aprovat per la Comissió Paritària per aquests casos.
Participació dels membres de la Comissió paritària sectorial en la nova Instrucció 1/2023
En aquest tema, totes les organitzacions sindicals coincidim en que l’actuació de l’Administració no ha estat a l’alçada del que tocava. Després de 2 anys demanant col·laboració als diferents òrgans de participació i consulta en matèria de PRL, per afrontar les conseqüències de la pandèmia, quan es van decidir retirar les mesures l’única cosa que van fer va ser enviar una comunicació.
Tots sabem que el més greu de la pandèmia ha passat, però que encara estem patint els seus efectes i que determinades mesures, com el teletreball, han estat molt encertades per les persones especialment sensibles davant la Covid i es poden extrapolar a altres tipus de situacions.
La Instrucció 1/2023 no ha estat consensuada. Tampoc ha sigut consultada, tot i suposar canvis en el sistema organitzatiu de la nostra administració i, el que és pitjor, s’oblida de les persones que tenen afectacions a la seva salut (relacionades o no amb la pandèmia) i que durant la crisi sanitària van demostrar que la possibilitat de teletreballar era una alternativa adequada.
Actualització de la versió del PSQCAT21 per a l’avaluació dels riscos psicosocials
L’Administració explica que la nova versió facilita l’automatització del procés i que el Departament de Treball esta treballant en la traducció al català d’aquesta metodologia. Si tot va bé, cap al setembre el procés estarà enllestit.
UGT planteja la importància que els serveis de prevenció de la nostra Administració estiguin al dia de les novetats de les principals metodologies d’avaluació de riscos psicosocials i encara més en aquests moments d’implantació de la modalitat de teletreball a la Generalitat de Catalunya.
Nou protocol d’assetjament laboral
Les organitzacions sindicals nomenem les persones que formaran part del grup de seguiment de casos tal i com recull el protocol, requisit establert en el mateix.
A partir d’ara l’òrgan encarregat pel Govern de dur a terme les actuacions del Protocol ja pot adreçar les convocatòries tal i com esta establert.
Per qualsevol dubte relacionat amb la seguretat i salut laboral us podeu adreçar a nosaltres.