El dia 09 de juny de 2022 es va reunir de forma extraordinària la Comissió de Seguiment dels Acords signats dels equips de salut pública del 5 de març de 2020. Aquesta reunió ha estat a petició de la UGT.
En aquesta reunió es varen tractar els següents punts:
1) Estat de la Borsa de treball de Veterinaris per a substitucions i reforços, a petició d’UGT.
El Departament va fer una presentació de com seria l’aplicació a nivell informàtic però considera que s’hauria de fer ajustaments. A petició d’UGT s’establirà un grup de treball per tal de treballar de forma conjunta administració i part social per tal que el dia 15/07/2022 es reuneixi la Comissió de Seguiment del Acords per tal d’aprovar la versió definitiva i sigui operativa el més aviat possible.
2) Estat d’aplicació de l’acord, a proposta d’UGT.
Segons l’Administració l’acord s’aplica correctament en aproximadament un 70%. A tal motiu l’administració demana que es realitzi una flexibilització en l’aplicació de l’acord per tal de corregir les desviacions que detecten. Des d’UGT es manifesta que UGT està sempre disposada a negociar però que no està disposada a modificar determinades condicions de l’acord i que caldria renegociar tot l’acord o fer-ne un de nou. Els altres agents socials excepte 1 manifesten estar d’acord amb el plantejament de la UGT i que cal una nova negociació de tot l’acord o obrir unes altres negociacions.
3) Característiques i detall del calendari anualitzat per a l’any 2022 del personal del Grup 2, a proposta d’UGT.
UGT, ha demanat que es creí un grup de treball que estableixi unes normes bàsiques i unificades de desenvolupament d’aquest calendari i no només sigui una imposició no negociada per part l’Administració, ja que s’ha d’arribar a un pacte conjunt en aquest tema.
4) Per petició d’UGT, la no exclusió de l’aplicació al col·lectiu del Grup 2 de les tardes prèvies al festius, que l’Administració justifica indicant que no es troba regulada la seva aplicació a l’acord, com sí ho està en els altres grups. UGT manifesta que està en desacord amb el plantejament de l’administració i demana que que també s’apliqui a aquest grup.
En la mateixa, des d’UGT ha manifestat que;
a) Cal que s’estableixin les normes escrites de funcionament d’aquesta Comissió i que es facin les reunions que siguin necessàries per a la seva operativitat.
b) Cal que abans de la posada en funcionament de la borsa de treball:
• Es faciliti tota la informació al respecte i la documentació que es generi.
• Es realitzi totes les proves de funcionalitat necessàries al respecte per tal d’assegurar la seva operativitat el més aviat possible.
• S’estableixi un sistema adient per tal de valorar els mèrits que es puguin acreditar.
c) El desacord pel que fa a l’actitud per part del Departament en la reconversió i modificació de forma unilateral i sistemàtica de les característiques de totes les places, ja que aquest punt va ser eliminat de l’acord per tal que es pogués signar per la part social.
d) Està d’acord amb el punt sobre la regularització de la situació dels tècnics que estan a les oficines (TSSP i TSEV) que fan inspeccions i altres actuacions com supervisions, auditories…
UGT vol continuar treballant i lluitant per aconseguir millorar les condicions laborals. Per
això us demanem que si teniu qualsevol proposta, acció, consulta o col·laboració que vulgueu
fer, ens la feu arribar a qualsevol de les següents adreces:
manelgimenez.ugt@salut
manel.gimenez@gencat.cat
Salut i cuideu-vos!
UGT SALUT
Barcelona 17 de juny de 2022