Estoc i criteris d’utilització d’EPIs. Mesures preventives i de ventilació d’espais de treball
Tot i el que es pugui dir per part dels diferents responsables dels departaments, UGT tenim constància de problemes amb les dotacions d’EPI’s i la garantia en la ventilació dels locals de treball. Ens preocupa especialment la situació en els centres escolars perquè es concentren una gran quantitat de persones a les aules, perquè hi ha dificultat per ventilar adequadament els espais i perquè fins ara hi havia nul·la vacunació dels infants.
Demanem que en l’aplicació de les mesures preventives es tingui en compte la variabilitat de la pandèmia i que es coordini l’aplicació de les mesures de protecció.
Actuació de les mútues envers personal sensible i dones embarassades
UGT reitera que l’actuació de la Mútua de referència que té l’ICS dóna problemes, ja que malgrat que la pròpia UBP aporti l’informe sobre l’origen laboral del contagi, la mútua no l’admet com a motiu de baixa per accident laboral.
En el cas de les dones embarassades, tot i que existeix evidència que el risc de patir una malaltia greu per contagi augmenta, les mútues no admeten en cap cas la tramitació per risc d’embaràs fora de les 28 setmanes que tenen establerts com a criteri genèric, sense tenir en compte que cada dona i cada embaràs són úniques.
Funció Pública planteja estudiar les queixes presentades i si s’escau prendre alguna mesura.
Guia pel Teletreball, treball a distància, treball remot i co-working
Aquest és un compromís adquirit per la Funció Pública quan es va signar l’Acord de Teletreball a la MEPAGC, ja que totes les parts teníem clar que calia desenvolupar criteris uniformes per la seva implementació a la nostra Administració.
A data d’avui, des de UGT pensem que cal parlar també de les noves figures de treball que la pandèmia ha implantat de forma accelerada com són: el treball a distància, el treball remot i el co-working.
L’Administració ens remet a repositoris d’informació penjats al portal d’ATRI, però des de UGT li recordem que no es tracta d’això, es tracta d’establir guies i criteris.
Informació / participació en la represa de l’activitat normal a la nostra administració
Aquest ordre del dia va ser establert fa més de 6 mesos, i ara mateix ja no estem en una situació de represa de l’activitat normal, tot el contrari.
UGT considera que no cal esperar més per prendre mesures preventives, la realitat és la que és i les dades van clarament a pitjor.
Exigim a l’Administració que no esperi a prendre les mesures que tots preveiem que s’hauran de prendre.
En el cas del Teletreball recordem que l’Autoritat Sanitària segueix recomanant el seu ús quan per la naturalesa de l’activitat laboral sigui possible.
UGT demana a l’Administració el retorn al teletreball de forma immediata i mentre duri la sisena onada de la pandèmia.
Torn obert
Funció Pública va anunciar a la Comissió Paritària del personal tècnic, administratiu i laboral, que permetrà teletreballar als treballadors/es que tinguin dificultats de mobilitat. No obstant això caldrà un informe mèdic elaborat pel Servei de Prevenció de cada Departament.
UGT valorem positivament aquesta mesura i demanem a Funció Pública que estableixi els criteris adequats perquè sigui implementada de forma homogènia a tots els departaments i a tot el personal de la Generalitat de Catalunya.
Funció Pública ens informa que està treballant en un comunicat per adreçar als departaments que el tindrà enllestit aviat.
Per qualsevol dubte relacionat amb la seguretat i salut laboral us podeu adreçar a nosaltres.
ssl-gencat@catalunya.ugt.org
Gràcies. Ens en sortirem. Tot anirà bé.
UGTGENERALITAT
Barcelona 15 de desembre de 2021