1) Recol·locació personal temporal – Concurs de canvi de destinació
Els responsables de recursos humans del Departament de Territori i Sostenibilitat s’han compromès que hi haurà priorització en la recol·locació del personal laboral temporal, que es vegi afectat per l’adjudicació dels participants del concurs de canvi de destinació. Però hi ha dues possibilitats:
a) Recol·locació interna al Departament del TES perquè el participant al concurs sigui ja personal laboral fix del propi departament. S’avaluarà el nombre de places afectades i els laborals temporals desplaçats. RRHH intentarà recol·locar el 100% dels afectats en les places vacants generades. La UGT ha insistit que és essencial no excedir els 20 dies entres ambdós contractes per no perdre l’antiguitat.
b) Recol·locació fora del Departament del TES perquè el participant al concurs sigui personal laboral fix aliè al departament. Serà el Departament de Polítiques Digitals i Administracions Públiques qui gestionarà la priorització de les persones que en multiparticipació i amb una visió més global es procedirà a una possible recol·locació interdepartamental.
La UGT insisteix que aquesta recol·locació ha d’existir amb criteris objectius (priorització del personal temporal segons l’antiguitat) i tenint present la distribució territorial de les diferents opcions vacants.
Hi haurà més concreció d’aquest procés quan finalitzin totes les proves, dels concursos de canvi de destinació, als diferents departaments. Això està previst a finals del mes de febrer de 2020.
2) Temaris dels concursos oposicions de places de personal laboral. Oferta 2017
Els representants socials hem insistit que cal iniciar negociacions dels temaris, de les categories pròpies del Departament del TES, en la línia dels temaris ja ratificats a la CIVE. Els representants de l’Administració corroboren que els temaris es mantindran en aquesta línia. La UGT incideix en la voluntat real de consolidació del personal temporal existent en l’Administració i l’adequació dels temaris, reduint-los i concretant-los a cada lloc de treball i categoria professional. La UGT insisteix que si abans s’acorden els temaris abans els treballadors i treballadores es podran preparar al concurs d’oposicions.
L’Administració aprofita per informar que manté la voluntat de convocar el màxim de places laborals en categories professionals existents, amb aquesta intenció va publicar totes les vacants existents al Departament en el concurs de canvi de destinació, procés previ al concurs d’oposició de torn lliure.
3) Jubilacions parcials al TES
El Departament informa la causa organitzativa i els motius de NO tramitació de les jubilacions parcials al TES, en el darrer trimestre. Argumenta que es degut a una por en previsió que les persones que inicien un contracte de relleu accedeixin a millores laborals, renunciant a fer de relleus i això penalitzaria en la cotització al jubilat parcial i a l’Administració amb una multa.
L’Administració a l’espera d’una modificació normativa a l’hora de la publicitat de les ofertes a atri, en casos de jubilacions parcials, assegura que autoritzaran TOTES les jubilacions parcials ja sol·licitades, iniciant de manera immediata la seva tramitació.
També estudiaran de manera individual la possibilitat de compactació plurianual la jornada de la persona jubilada parcialment.
4) Vehicles als parcs de carreteres
Els representants socials informen al Departament del mes d’inhabilitació dels vehicles que van arribar al gener als parcs, però encara no tenen autorització de la Direcció de serveis de fer-ne ús.
Però encara és sorprenent que els responsables de rrhh, desconeixien l’existència de vehicles als parcs i encara desconeixien més que no els poguessin fer servir…si continuem amb aquesta gestió del silenci del departament el comitè intercentres es veurà forçat a anar a inspecció de treball.
Us mantindrem informats!!
Salut!
UGTGENERALITAT
Barcelona, 4 de febrer de 2020.