DESENVOLUPAMENT DELS TEMARIS DELS PROCESSOS SELECTIUS
La UGT va demanar, per escrit l’11 d’octubre de 2018, a la directora general de Funció Pública el desenvolupament i l’exposició dels temaris dels processos selectius per accedir als diferents cossos de la Generalitat, que de la nit a dia van desaparèixer de la web de l’Escola d’Administració Pública quan un decret de reestructuració va traspassar aquesta funció a la pròpia Funció Pública. Inicialment, l’Administració es va negar a desenvolupar-los dient que és feina dels opositors. A una reunió posterior, l’Administració es va comprometre a confeccionar una guia del temari de la part general dels diferents cossos, i avui ens han presentat la del Cos Superior.
Sembla que les guies contindran un esquema del contingut de cada tema, les principals normatives i una sèrie d’enllaços d’interès on es poden trobar materials per desenvolupar cada tema.
Per a la UGT la publicació d’aquesta guia no és suficient, ja que entenem que l’Administració hauria de facilitar al màxim, almenys als seus interins i interines, l’accés a tota la informació necessària per preparar-se les oposicions, i hem tornat a demanar el desenvolupament total dels diferents temaris.
Malauradament, la Funció Pública no ho veu així, i ens ha comunicat que properament penjarà a la seva pàgina web la guia sobre la part comuna del temari per a l’accés a l’escala superior d’administració general del cos superior d’administració de la Generalitat, i posteriorment anirà penjant les de la resta de cossos.
CONCURS DE TRASLLATS COS GENERAL ADMINISTRATIU
La Funció Pública preveu que s’exposin les llistes definitives a finals d’aquest mes de febrer o a l’inici de març. A partir de la exposició de les llistes definitives, previsiblement en un mes es publicarà al DOGC la resolució del concurs per a la presa de possessió dels funcionaris als nous llocs.
COS GENERAL ADMINISTRATIU: PROMOCIÓ INTERNA EXCLUSIVA (PIE)
La Funció Pública preveu que sobre el 20 de febrer publicaran al DOGC la convocatòria de PROMOCIÓ INTERNA EXCLUSIVA (recordeu que aquesta convocatòria només tindrà torn de promoció interna), per accedir al cos general administratiu, en el que les proves versaran sobre el darrer temari publicat. Calculen que el primer exercici es farà a finals mes de juny aproximadament.
OFERTA PÚBLICA 2017
Per a la posterior convocatòria de les places corresponents a l’OFERTA PÚBLICA DE 2017, prevista per al primer trimestre del 2020, estan estudiant la modificació del temari en el que l’Administració mantindrà la majoria dels temes vigents:
Marc constitucional: principis, drets i deures fonamentals; el Govern i l’Administració; organització territorial; i reforma.
Marc estatutari: conceptes preliminars; drets, deures i principis rectors; i reforma
Organització territorial de Catalunya
Organització institucional de Catalunya: Parlament, president o presidenta de la Generalitat, i el Govern.
Organització de l’Administració de la Generalitat i de les seves competències.
Les finances de la Generalitat.
El pressupost de la Generalitat, la seva execució i el control pressupostari.
El procediment administratiu comú.
El règim jurídic del sector públic.
Estructura i ordenació de l’ocupació pública.
Drets i deures dels treballadors públics.
Protecció de dades de caràcter personal.
Afegiran algunes matèries noves que segurament versaran sobre:
Valors i ètica a l’Administració de la Generalitat
Transparència i bon govern
Eines per l’impacte en la transformació digital de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.
COS DE SOTINSPECTORS D’AGENTS RURALS
Avui la Subdirectora i la cap de servei de RRHH del Departament d’Agricultura han exposat les modificacions que hi ha hagut en la convocatòria d’accés a la categoria de sotsinspectors.
La UGT i la resta dels sindicats estem en contra del topall de 150 persones, barrejant en el mateix sac el torn lliure i el torn de promoció interna, després de la correcció del primer exercici. És una forma de dinamitar les possibilitats dels Agents Rurals que volen accedir a la categoria a través de la promoció interna, ja que hem de tenir en compte que a la convocatòria s’hi presentaran molts més opositors de torn lliure que de promoció interna. La UGT exigeix que el topall sigui per cada torn, entenem que han d’anar per separat per no desvirtuar la normativa sobre el torn de promoció interna, que va ser creat per garantir la carrera professional dels funcionaris de carrera. Volem que les 33 places reservades a promoció interna siguin ocupades per agents rurals que fa temps que esperen aquesta oportunitat.
L’administració també ha informat que la convocatòria d’agents de l’escala bàsica ha de sortir abans de l’abril del 2020.
PLACES SUBALTERNS DE L’OFERTA PÚBLICA DE 2017
Les 151 places que es van publicar a l’Oferta Pública de 2017 estan reservades en la seva totalitat per persones amb discapacitat intel·lectual i, en conseqüència, l’Administració adaptarà els temaris que publicarà properament.
COS D’AMBIENTÒLEGS
L’Administració comunica que està estudiant incloure la titulació dels ambientòlegs com una altra opció dins dels cos superior, una reivindicació històrica dels representants del treballadors a la Mesa Sectorial.
CALENDARI PREVIST DE CONVOCATÒRIES
| OPOSICIONS | |
| COS | DATES ORIENTATIVES |
| Inspectors Tributaris de l’ATC | En curs |
| Gestors Tributaris de l’ATC | En curs |
| Administratiu (PIE – 375 places) | 20/02/2019 |
| Treball Social (PESCO – 173 places) | 2019 – 1r trimestre |
| Metges avaluadors (PESCO – 10 places) | 2019 – 1r trimestre |
| Inspecció financera (OOP17 – 4 places) | Pendent VEH |
| Enginyeria de camins, canals i ports (OOP17 – 10 places) | 2019 – 2n semestre |
| Inspecció de seguretat nuclear (OOP17 – 3 places) | 2019 – 2n semestre |
| Enginyeria agrònoma (OOP17 – 21 places) | 2019 – 2n semestre |
| Cos superior general – totes les opcions (PESCO – 760 places) | 2019 – 2n semestre |
| Subalterns exclusiu discapacitat intel·lectual (OOP17 – 151 places) | 2019 – 2n semestre |
| Arxivística (OOP17 – 20 places) | 2020 – 1r trimestre |
| Biblioteconomia (OOP17 – 15 places) | 2020 – 1r trimestre |
| Administratiu (OOP17 – 390 places) | 2020 – 1r trimestre |
| Advocacia (OOP17 – 10 places) | 2020 – 1r trimestre |
| Enginyeria tècnica industrial (OOP17 – 50 places) | 2020 – 1r trimestre |
| Educació Social (PESCO – 255 places) | 2020 -1r semestre |
| Gestió (PESCO – 313 places) | 2020 – 2n semestre |
| Enginyeria tècnica agrícola (PESCO – 102 places) | 2020 – 2n semestre |
| Auxiliar Administratiu (PIE) | 2020 |
| Arquitectura (PESCO – 25 places) | 2021 |
| Auxiliar (PESCO – 1476 places) | 2021 |
| Biologia (PESCO – 28 places) | 2021 |
| Enginyeria de Telecomunicacions (PESCO – 3 places) | 2021 |
| Subaltern (PESCO – 398 places) | 2021 |
| Administratiu (PESCO – 435 places) | 2021 |
| CONCURSOS DE TRASLLATS | |
| COS | DATES ORIENTATIVES |
| Administratius | En curs |
| Enginyeria agrònoma | 2019 |
| Treball Social | 2019 |
| Auxiliar administratiu | 2019 |
| Arxivística | 2019 |
| Biblioteconomia | 2019 |
| Enginyeria tècnica industrial | 2019 |
| Arquitectura | 2020 |
| Biologia | 2020 |
| Enginyeria de telecomunicacions | 2020 |
| Subaltern | 2020 |
| Enginyeria tècnica agrícola | 2020 |
| Educació Social | 2020 |
COS AUXILIAR ADMINISTRATIU: PROMOCIÓ INTERNA EXCLUSIVA
L’administració està treballant per a que tingui habilitació legal ja que no s’han aprovat els pressupostos d’aquest any on es preveia incloure l’autorització de la convocatòria, però està treballant per a que es reguli per poder fer la convocatòria al 2020.
PESCO: BASES DELS PROCESSOS SELECTIUS DELS COSSOS A1 I A2
Funció Pública ens ha proporcionat un primer esborrany amb l’estructura que, per a ells, haurien de tenir les bases dels diferents processos selectius lligats al PESCO dels cossos A1 i A2, i que de forma resumida seria de la següent manera:
Fase d’oposició (puntuació màxima de 100 punts el torn lliure i 87,5 torn promoció interna)
- 1a Prova
- 1r Exercici: Test Part General, amb 12,5 punts de puntuació màxima, del que està exempt el torn de promoció interna.
- 2n Exercici: Test Part Específica, amb 12,5 punts de puntuació màxima.
- 3r Exercici:Preguntes Breus, amb una puntuació màxima de 20 punts.
- 4t Exercici:Supòsit pràctic, amb una puntuació màxima de 40 punts.
- 2a Prova:Castellà-Català
- 3a Prova:Els cossos A1 una ENTREVISTA ESTRUCTURADA, amb una puntuació màxima de 15 punts i els cossos A2 QUESTIONARI SOBRE PERFIL COMPETENCIAL (no eliminatòries)
Fase de concurs (puntuació màxima de 66,70 punts i 58,4 torn de promoció interna)
- Serveis prestats, amb una puntuació màxima de 46,7 punts en el torn lliure i 34,9 punts en el torn de promoció interna (en llocs objecte de la convocatòria).
- Accés laborals indefinitsmateixa categoria que es convoca 6 punts.
- ACTIC, amb una puntuació màxima de 20 punts.
La UGT hem deixat clar que un format de bases com aquestes no és acceptable, ja no només per l’estructura de la mateixa, sinó perquè incompleix amb les intencions que la mateixa Funció Pública havia verbalitzat mesos enrere. Pretendre que, per exemple, el nivell mitjà de l’ACTIC puntuï més que els exercicis de la Part General o de l’Específica, o que hi hagi exercicis que redunden en preguntar de nou sobre la Part Específica del temari, com seria el 3r exercici de Preguntes Breus, és inacceptable.
És per això que en els propers dies els sindicats amb representació consensuarem una proposta unitària que presentarem a Funció Pública en la que evidentment, no apareixerà ni entrevista ni cap prova competencial per els interins i interines. A més de d’altres modificacions que resultin de la negociació entre els sindicats que formem part de la Mesa Sectorial.
Salut!
UGTGENERALITAT
Barcelona, 4 de febrer de 2019