PERSONAL LABORAL : TAULES 2018
UGT i CCOO signem l’acord d’increment retributiu. La CATAC passa de fer-ho.
Aquestes taules salarials corresponen al segon semestre de l’any 2018 , amb tots els increments corresponents.
Com ja sabeu, per al personal laboral si no hi ha acord no hi ha increment retributiu, per tant, no succeeix com el personal funcionari, que si no hi ha acord, l’Administració fa igualment l’increment que marquen els pressupostos.
Aquest és un fet diferencial molt important. En funcionaris es pot mantenir desacord cinc anys consecutius i no es nota a la butxaca, en laborals fer demagògia i no tenir acords en cinc anys consecutius és una tragèdia.
Això ens obliga a deixar la demagògia a un costat i negociar amb tot l’esforç per tal d’arribar a un acord, el millor acord possible, i treballar molt per aconseguir-ho.
Finalment hem tancat un molt bon acord, el màxim que permetia el pressupost de l’Estat (la Generalitat aquest any té pressupost prorrogat):
– L’increment “normal” ha estat de l’1,5% i és amb caràcter retroactiu d’1/01/2018
– L’increment pel compliment del PIB entre el mes de juliol de 2017 i juliol de 2018 ens permet acumular altre 0,25%, que lògicament es fa efectiu a partir del 1/07/2018
– El compliment dels comptes de la Generalitat ens permet acumular altre 0,2% i serà amb caràcter retroactiu de l’1/01/2018
Per tant, l’increment retributiu de l’any 2018 ha estat del 1,95%. L’1,70% amb efectes retroactius de l’1 de gener de 2018, i el 0,25% amb efectes retroactius de l’1 de juliol de 2018.
¿Com es cobraran aquestes quantitats?
– A la nòmina del mes d’octubre de 2018 s’aplicarà l’increment de l’1,5%, més un 0,25% addicional, amb efectes retroactius a 1 de juliol de 2018.
– A la nòmina del mes de novembre de 2018 s’abonarà en concepte d’endarreriments els imports derivats de l’increment de l’1,5% de les retribucions corresponents als mesos de gener a juny de 2018.
– A la nòmina del mes de desembre de 2018 s’abonarà l’increment addicional del complement de grup en aplicació del fons addicional del 0,2%, amb efectes de l’1 de gener de 2018.
¿Com s’ha fet el repartiment del 0,2%?
S’ha pres com a sou mitjà un sou de 35.280 euros anuals i s’ha aplicat el 0,2%; això suposa 70,56 € a l’any per persona i s’han afegit al complement de grup, que cobra tothom.
Aquesta xifra en laborals és més del 0,2% ja que els sous molt difícilment arriben als 35.280 euros anuals. Això implica, per exemple, que la pujada salarial del grup E sense triennis arriba al 2,2%.
Ha costat molt, no ha estat fàcil, però hem aconseguit un bon acord al que s’ha de sumar la percepció del 100% en cas de baixa per IT . Ara la negociació continua amb l’altra qüestió fonamental per a nosaltres, la recuperació de les pagues extres de 2013 i 2014.
Salut!
UGTGENERALITAT
Barcelona, 22 d’octubre de 2018