Tal i com preveu el Reial decret llei 6/2019 que garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació, a partir de demà 1 de gener s’equiparà la durada del permís per naixement o adopció i cura del menor per als dos progenitors.
A partir de demà, doncs, el naixement del fill o adopció suspendrà el contracte de la mare biològica durant 16 setmanes, 6 setmanes de les quals seran obligatòries a continuació del part o de la resolució judicial per la qual es constitueix l’adopció.
L’altre progenitor, per al compliment dels deures de cura previstos a l’article 68 del Codi Civil, té dret a suspendre el seu contracte en cas de naixement o adopció de fill d’igual forma i durada que la mare, 16 setmanes, de les que 6 seran també d’obligat gaudiment immediatament després del part o de la resolució judicial per la qual es constitueix l’adopció.
La forma del gaudiment de les 10 setmanes restants es gaudiran a voluntat els progenitors, després de les 6 setmanes obligatòries, i podran ser de manera acumulada o interrompuda en períodes mínims setmanals, i sempre abans que el fill compleixi 12 mesos, en cas de part, o dins dels dotze mesos següents a la resolució judicial per la qual es constitueixi l’adopció o bé a la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o d’acolliment.
Aquest dret es configura com individual de la persona treballadora sense que pugui transferir-se el seu exercici a l’altre progenitor, per tant a partir de demà 1 de gener de 2021, desapareix la possibilitat de cessió de la mare a favor del pare o un altre progenitor.
Aquest permís de 16 setmanes, a més, s’ampliaria en els següents casos:
- 1 setmana més per a cada progenitor, per cada fill/a, a partir del segon, en cas de naixement múltiple.
- 1 setmana més per a cada progenitor en cas de discapacitat del fill.
La mare biològica pot anticipar l’exercici d’aquest dret fins a 4 setmanes abans de la data previsible de part.
En cas de defunció de fill/a, el període no es redueix tret que es reincorporin al treball, finalitzades les 6 setmanes obligatòries posteriors al part.
Amb l’entrada en vigor d’aquesta equiparació en la durada del permís per naixement i adopció per a mares i pares, s’assoleix una de les més històriques reivindicacions de la UGT en aquesta matèria.
Salut, cuideu-vos i bona entrada d’any!
UGTGENERALITAT
Barcelona, 31 de desembre de 2020