Divendres 16 d’octubre, s’ha publicat la Resolució SLT/2546/2020, per la qual s’adopten noves mesures en matèria de salut pública per a la contenció del brot epidèmic de la pandèmia de COVID-19 al territori de Catalunya, modifiquen les condicions laborals de molts treballadors i treballadores públics que es detallen a continuació:
- És d’aplicació al personal d’administració i tècnic i al personal laboral, subjecte al VI Conveni col·lectiu únic que presten serveis a l’Administració de la Generalitat i els seus organismes autònoms.
- Teletreball com a modalitat de caràcter prioritari. No és prioritari si la naturalesa de l’activitat no es pot dur a terme en modalitat de teletreball, regulat pel Reial Decret llei 29/2020 i el punt 7 de la Instrucció 6/2020.
- Personal que no pot fer teletreball, els plans de contingència han d’habilitar fòrmules organitzatives i de flexibilitat horària, per reduir riscos per la salut:
- mantenir distància interpersonal
- evitar coincidència d’empleats i/o usuaris.
- mantenir EPIs necessaris segons les avaluacions de cada lloc de treball.
- És d’aplicació la Instrucció 6/2020, a excepció:
- punt 5.1) Amb caràcter general, s’autoritzarà la prestació de serveis en règim de teletreball fins a un màxim de tres jornades diàries setmanals.
- punt 5.2) S’autoritzarà la prestació de serveis en règim de teletreball fins a un màxim de cinc jornades diàries setmanals, en els supòsits següents:
- Empleats públics que estiguin a càrrec de menors de 14 anys, persones dependents o amb discapacitat,fins al funcionament ordinari dels centres educatius, de gent gran o persones amb discapacitat.
- Empleats públics inclosos en els grups vulnerables d’acord amb el criteri de les autoritats sanitàries i segons les indicacions dels serveis de prevenció. Aquests col·lectius, quan hagin de prestar serveis presencials, gaudiran de preferència en l’aplicació dels sistemes de flexibilitat horària, teletreball parcial, règim de torns i fixació d’horaris especials.
- Personal vulnerable, es manté l’aplicació del punt 7.1 de la Instrucció 5/2020.
- Personal amb fills o filles menors de 14 anys que han de prestar serveis presencials tenen preferència de flexibilitat horària, regim de torns i horaris especials.
- Personal que sigui contagiat per la COVID o hagin de fer aïllament preventiu domiciliar, restaran en situació d’incapacitat temporal, assimilada a accident de treball per la prestació econòmica.
- Personal a càrrec de menors de 12 anys o persones en situació de dependència poden consultar les situacions derivades del confinament.
- Aquesta resolució es vigent fins a nova resolució que la modifiqui o deixi sense efecte.
Salut i cuideu-vos!
UGTGENERALITAT
Barcelona 16 d’octubre de 2020